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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen. Die Möglichkeit der Gleitzeit und des mobilen Arbeitens.
Guter Arbeitsort (zentrale Lage)
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Aufstiegschancen sind vorhanden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation (sehr hieratisch und wenig offen seitens der Vorgesetzten)
hoher Krankenstand mit Mehrbelastung für die, die da sind- hier sollte ein Ausgleich gefunden werden
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Die Gehaltseinstufungen, wie bereits oben beschrieben.
Das man sich auf altgedienten Methoden ausruht die Arbeitsprozesse erschweren
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Ausstattung, Betriebsklima, Wertschätzung und sehr altmodische Arbeitsweise
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gut wäre es, wenn MA welche nicht aus dem öffentlichen Dienst kommen die vielen Jahre Berufserfahrung anerkannt werden würde. Auch wenn diese nicht zu 100% mit der aktuellen Tätigkeit zu tun hat.
Insgesamt sollten Prozesse in der Verwaltung mehr digital stattfinden- und nicht nur PDFs oder Mails in Laufwerken abgelegt werden.
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versuchen im 21. Jahrhundert anzukommen, weniger Vitamin B
Führungskräfte Schulen u.a. soziales Verhalten
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Moderner werden. Digitalisierung, Innovationen oder Umweltschutz sind Fremdwörter. Es wird teilweise mit handschriftlichen Endloslisten statt zB Excel gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


öffentliche Verwaltung muss per Gesetzt Gleichberechtigung durchsetzen
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nur Stress, Keiner spricht über strategische Ansätze, nur Tagesgeschäft in der Rückwärtsrolle
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wenn man der Einäugige unter Blinden ist, kein Problem
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt als eher modern.
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