Spannende Tätigkeit, strenge Hierarchien, Kompetenzen werden verschwendet, wg Angst vor Höhergruppierung, Machtkämpfe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine Behörde ist das Nehmen von Urlaub manchmal kurzfristig möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit konstantem Ausbremsen, Ideenklau, abwertenden Bemerkungen sorgt man für Fluktuation und Misstrauen im Team - Stichwort "Empowerment" und respektvolles Miteinander. In Entscheidungen Kolleg:innen, die sie betreffen, miteinbeziehen. Vorgesetze Personen werden partiell zu persönlich. Die Bezahlung gemessen an den Tätigkeiten ist indiskutabel. Prozesse sind nicht zeitgemäß digital umsetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Der Schlüssel sind vertrauensvolle, wertschäthende Beziehungen. Wenn Teammitglieder über ihr Eingruppierung hinaus Leistungen erbringen, sollten diese auch selbstverständlich bezahlt werden. Mit u.a. konstantem Ausbremsen, Ideenklau, abwertenden Bemerkungen sorgt man für Fluktuation und Misstrauen im Team - Stichwort "Empowerment" und respektvolles Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen herrscht vor
Kommunikation
Personen werden in Arbeitsprozesse, die ihre Arbeitsgebiete einschließen, nicht miteinbezogen - Ideen anderer werden gerne als die Eigenen angegeben. Die Kommunikation mit anderen Kolleg:innen verläuft wiederum effizient.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Überwiegend in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, teilweise respektlos, wenig professionell, gute Ideen werden erst einmal ausgebremst um sie dann als die Eigenen zu benennen. Wichtig ist das "eigene Ego" zu pflegen und in den Vordergrund zu spielen. Teammitglieder werden teilweise bevorzugt behandelt. Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise sehr kontrollierend
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind spannend, leider für VIEL ZU WENIG Geld.
Gleichberechtigung
Augenhöhe ist hier ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Internet im Haus ist schlecht, Digitalisierung ist in vielen Arbeitsbereichen ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf kleine CO2-Abdrücke wird geachtet. Sozialbewusstsein in Richtung von Externen wird wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
gemessen an meinen Tätigkeiten (Projektleitung, Expert:innenrunden, Konzeptentwicklung usw.) ist meine Bezahlung indiskutabel. In den aktuellen Zeiten wiederum ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu haben ist beruhigend.
Image
Das Image unseres Teams ist teilweise für die Öffentlichkeit ein Gutes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, Karriere, naja