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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFaire Arbeitszeiten
Das Gelände und das Büro
Work Life Balance
Flexible Zeiten, fairer Umgang miteinander
Vorteile z.B. Verbeamtung
Bürokratie, häufig wechselnde SachbearbeiterInnen
veraltete Strukturen
Kommunikation
Alteingesessene Strukturen.
Hierarchien
Bei Fachkraeftemangel in akademiachen Berufen würde ich mir sehr wohl überlegen wie man mit den vereinzelten die sich hierher verirren umgeht
Prozesse neu denken und vereinfachen, umstrukturieren, mehr Rücksicht auf Menschen nehmen, die wirklich in der Praxis arbeiten
Einfachere Anerkennung von ausländischen Abschlüssen
Kunst und Kultur angemessen zu bezahlen
Weniger Befristungen
Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut und kampfbereit
Einzelne Kollegen lassen einen nicht ganz verzweifeln
Jeder kümmert sich um sein eigenes Vorankommen. Keiner verweigert zusätzliche, nicht mehr leistbare Arbeit oder unterstützt andere Mitabeiter*innen darin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen angesehen
Nach innen mittelmäßig
Sehr groß und beliebt
Das Image unseres Teams ist teilweise für die Öffentlichkeit ein Gutes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Facharzt muss man um Weiterbildungsmöglichkeiten betteln- entwürdigend
In Theorie vorhanden wird jedoch nicht bewilligt, oder die Stellenvergabe ist bereits vorab abgesprochen
Vielfältige Möglichkeiten
Weiterbildungen ja, Karriere, naja
