Familienfreundlichkeit nur auf dem Papier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, wenig Platz für Ideen und Kreativität.
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturierung der Abteilungen, Referate und Aufgaben entsprechend der aktuellen/veränderten Inhalte. Organisationsentwicklung wäre hier dringend notwendig. Für jüngere Arbeitnehmer, die auch schon woanders gearbeitet haben sind die aktuellen Arbeitsbedingungen gefühltes Mittelalter.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr viel älteres Personal, die nicht mehr viel bewegen wollen. Daher ist man als engagierter jüngerer Mitarbeiter eher die Ausnahme. Macht leider die Arbeitsatmosphäre nicht sonderlich angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um sein eigenes Vorankommen. Keiner verweigert zusätzliche, nicht mehr leistbare Arbeit oder unterstützt andere Mitabeiter*innen darin.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schützen ihre Mitarbeiter*innen nicht vor Mehrarbeit.
Interessante Aufgaben
Leider arbeitet man als Referent wenig inhaltlich und übernimmt viele Tätigkeiten, die in anderen Verwaltung oder Ministerien von Sachbearbeitern übernommen werden weil es an Personal mangelt. Das macht unzufrieden und vergrauelt alle neuen, jungen Mitarbeiter*innen. Langfristig wird die Senatsverwaltung Probleme bekommen ihre Stellen zu besetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelebtes 18. Jahrhundert