Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die seneos wurde 2007 als Systemhaus in Köln gegründet.
Schwerpunkt des Unternehmens ist der Bereich Software Entwicklung und Test von Embedded Systemen.
An mittlerweile zwei Standorten in Deutschland, Köln und Lippstadt sowie einem Standort in Bulgarien, Sofia unterstützen wir unsere Kunden bei der Realisierung von komplexen Embedded Software Projekten.
Spannende und erfolgreiche Jahre liegen hinter uns und wir sind stolz, dass wir viele Projekte für namhafte Unternehmen der deutschen und ausländischen Industrie umsetzen durften.
Seit April 2020 ist die seneos ein Teil von Hitachi Astemo Ltd.
Als eigenständige Einheit ist die seneos weiterhin ein starker Partner für seine Kunden.
Immer mehr Projekte werden an uns ausgelagert, dies liegt besonders an dem hohen Anspruch an uns selber.
Im Bereich System Engineering / Consulting ist die seneos GmbH als Ingenieurdienstleister speziell in Branchen mit einem hohen Anteil an systemnaher Entwicklung, wie die Industrie der Automotive-, Bahn- und Telekommunikationstechnik aktiv.
Das Angebotsspektrum beinhaltet die Betreuung und Durchführung sämtlicher Kernprozesse der Kundenprojekte.
Als mittelständiges Unternehmen mit rund 60 Kolleg*innen an unseren Standorten eingebettet in den Hitachi Konzern mit über 300.000 Mitarbeiter*innen ist hier für jeden das richtige dabei.
Um das zu ermöglichen legen wir viel Wert auf deine individuellen Bedürfnisse und Wünsche.
Sowohl in der Auswahl von passenden Projekten an denen du mitwirken kannst als auch den für dich geeigneten Trainings die es dir ermöglichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageInterne Workshops
Dir ist Weiterbildung wichtig? Wir veranstalten einmal im Halbjahr für unsere Mitarbeiter Workshops zu verschiedenen Themen im Automotive mit externen Partnern!
30 Tage Urlaub
Jede*r Mitarbeiter*in, der bei uns Vollzeit tätig ist, hat 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiter*innen können ihre Arbeitszeiten selbst einteilen - für eine gute Work-Life-Balance!
Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Ab dem ersten Arbeitstag bist du automatisch unfallversichert! Damit du einen zusätzlichen Baustein für deine Altersvorsorge hast, unterstützen wir dich dabei, indem wir dir eine betriebliche Altersvorsorge bezuschussen!
Deine Expertise und dein Talent sind gefragt!
Wir schauen gerne gemeinsam, ganz unkompliziert und transparent, in welcher unserer Fachgruppen du dich mit deinem persönlichen Interesse und der bisher gesammelten Erfahrung am ehesten Zuhause fühlst.
Unsere Kernkompetenzen umfassen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei seneos GmbH - A Hitachi Astemo Group Company.
Standorte Inland
Hauptsitz Köln
seneos GmbH
Josef-Lammerting-Allee 8
D-50933 Köln
info@seneos.com
Telefon 0221 179298 - 0
Telefax 0221 179298 - 29
Niederlassung Lippstadt
seneos GmbH
David-Gans-Str. 1
D-59555 Lippstadt
Telefon 02941 7610 - 940
Telefax 02941 7610 - 10
Standorte Ausland
seneos Bulgaria Ltd.
31 Alexander Malinov Blvd.
1729 Sofia
Bulgaria
Telefon +49 221 179298 - 0
Telefax +49 221 179298 - 29
Mensch im Zentrum, Hilfe bei neuen Herausforderungen, Vertrauensvorschuss. Kollegenzusammenhalt.
Für mich persönlich steht Work-Life Balance an erster Stelle und wird auch von allen inkl. der Geschäftsführung so gelebt. Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter, egal ob es um berufliche oder private Angelegenheiten geht.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen, sehr respektvoller Umgang untereinander, freie Einteilung der Arbeitszeit, Home-Office möglich, ...
flexible Arbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit
Regelmäßige Weiterbildungen
Familiäre Atmosphäre
Die Projekte sind alle im näheren Umfeld und man ist bei längerem Kundeneinsatz (über Monate oder Jahre) Abends zu Hause. (Riesen Respekt dafür, das bietet sonst kaum kein anderes Systemhaus/Dienstleister!)
Beim Kundeneinsatz: Mehraufwand bezüglich Reisezeit und Arbeitszeit wird vergütet.
Interessante Projekte, man lernt viele andere Unternehmen kennen
Gute und nette Teamleiter, die ein offenes Ohr für einen haben und sich für einen Einsetzen (auch gegenüber der GL)
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Regelmäßige Teamevents, über deren Inhalt man ...
Passt alles soweit.
Ich bin jetzt etwas mehr als 9 Monate bei der seneos an Bord und konnte nicht wirklich etwas negatives in meinem Bereich feststellen.
Tut mir leid...
Bearbeitung der Timesheets manchmal etwas kompliziert
Gehaltsverhandlungen gestalten sich etwas kompliziert
Für manche Prozesse fehlen klare Regeln
Das teilweise unzureichende Equipment und die nicht immer vorhandene technische Professionalität.
Länger andauernde Projekte im Fachgebiet wären noch besser.
Weiter aufmerksam sein, es gibt immer Punkte die zu verbessern sind.
-mehr Transparenz bei div. Entscheidungen (vielleicht in Form eines Forums einmal im Quartal)
Ich sehe derzeit keine Verbesserungsmöglichkeit.
Auf Kurs bleiben :-)
Der am besten bewertete Faktor von seneos - A Hitachi Astemo Group Company ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, ich fühle mich sehr wohl.
Steht's positives Bild. Ich habe wertvolle Erfahrung sammeln können. Offenes Ohr bei Herausforderungen im Projekt. Gutes Ambiente, man fühlt sich gut aufgehoben.
Angenehme 'Offene-Tür'-Atmosphäre
Man geht gerne ins Büro.
Dadurch das viele Kollegen sehr in ihren Projekten und bei den jeweiligen Kunden beschäftigt sind, kann es schwer fallen Verbindungen zu knüpfen. Dazu kam natürlich die Corona Situation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seneos - A Hitachi Astemo Group Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt mittelmäßig, aber stets pünktlich. Sozialleistungen: Unfallversicherung, Altersvorsorge möglich. Jobticket!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden können.
Im Rahmen eines kleinen Unternehmens gibt es viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Gute Möglichkeit sich eigenständig fortzubilden. Herbst+Wintertraining. Fachtraining, wenn benötigt. Selbststudium und online Kurse ergänzen das Angebot.
Die Möglichkeiten sind gegeben, sind aber stark von der Motivation und Engagement des Mitarbeiters abhängig.
Es ist jedem selber überlassen ob und wie er sich weiterentwickelt. Man muss sich nur trauen. Unterstützung durch das Unternehmen ist definitv gegeben.