Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Abend zuhause sein und das Miteinander der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter*innen, die 30 Jahre im Betrieb sind, gezwungen werden ihre Stunden auf die Hälfte zu reduzieren. Privat PKW nutzen zu müssen, um zum Kunden zu fahren. Verhalten und Kommunikation des Geschäftsführers gegenüber bestimmten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte seine Mitarbeiter alle gleich behandeln. Einen Firmenausflug mit der ganzen Firma machen und nicht nur mit der Bürocrew.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob kam selten. Ein Gefühl von Fairness kam bei mir nicht auf.
Kommunikation
Die Absprachen vor der Baustelle waren immer gut, sodass man wusste was ich vor Ort brauche, um die Anlage fertig zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens war ich alleine unterwegs, aber wenn ich mit Kollegen unterwegs war habe ich mich mit jedem sehr gut verstanden und die Zusammenarbeit war toll.
Work-Life-Balance
Jeden Abend zuhause sein.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlte an Fachkompetenz im Bereich Elektrotechnik im Meisterbüro. Einfluss auf Entscheidungen hatte ich selten, da meist der ältere Kollege gefragt wurde.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten meiner Berufung entsprechend. Sehr abwechslungsreich und man sieht viele verschiedene Orte.
Arbeitsbedingungen
Baustelle mit entsprechender PSA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeugflotte besteht zum Teil aus E-Fahrzeugen. Die Anlagen, wie Wärmepumpen etc. sind gut für die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen habe ich nicht erhalten. Ich weiss nur, das unterschriften fehlten. Gehalt war im Mittelfeld, wurde immer pünktlich ausgezahlt und wurde nach Lohnverhandlung nicht wie besprochen erhöht, sondern geringer und später als vereinbart ausgezahlt.
Image
Das Image der Firma ist nach außen gut. Von innen gesprochen sind viele Kollegen schon während meiner 2 Jahre dort gegangen aus verschiedenen Gründen. Die Social Media Seiten der Firma zeigt manchmal fragwürdige Fotos, da ich niemanden auf dem Foto je gesehen habe.
Karriere/Weiterbildung
Eine Schulung für Hebebühnen wurde mir gewährt und allgemeine Mitarbeiterschulungen vom Begeisterungsland. Fortbildungen vom Hersteller der Heizungsanlagen wurden mir nicht gewährt. In dem Unternehmen sah ich keine Aufstiegsmöglichkeiten. Für Heizungsbauer gibt es bessere Aufstiegschanchen im Unternehmen als für Elektroniker.