Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerüchteküche, man hält es für nicht nötig die Produktionsmitarbeiter über wichtigen Entscheidungen zu Informieren, (Betriebsversammlung etc.).
Gruppenbildung ( wenn man nicht zur der bestimmter Gruppe dazu gehör, wird man als ein Außenseiter behandelt und mit Unwahrheiten vor den Kollegen schlecht gemacht.)
Vetternwirtschaft, Unqualifizierte Führungskräfte (ungelernter Mauerer, KZF Mechaniker und ehemalige Putzfrauen gehören zur Fertigungsführung in einem Metallverarbeitungsbetrieb und träfen wichtige Entscheidungen).
locker, wer was anderes sagt, war noch nirgens anders.