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Neukirchen-Vluyn
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kritik an EL führt zur Kündigung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neue EL

Arbeitsatmosphäre

EL sorgt für ihr Nichs können , für gereizte Stimmung! Lob gibt es nicht, aber wehe man macht Fehler.

Image

Das Image stimmt genau mit dem schlechten Ruf überein.

Karriere/Weiterbildung

Man wird einfach übergangen, wünsche werden nicht beachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt, die EL steht über allen.

Vorgesetztenverhalten

Ganz miserabel, die EL hat von nix ne Ahnung, die Hälfte der Belegschaft wird vergessen, Krankentage werden von den Überstunden abgezogen...bei Kritik wird man unter gelogenem Vorwand gekündigt! Vorher gibt es noch eine mit voller Punktzahl gute Beurteilung.

Kommunikation

Man wird nicht für voll genommen, Anliegen werden nicht beachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Gleichberechtigung

Man merkt sofort, dass die EL aus der Pflege kommt...bsp. an Weinachten wird nur an die Pflege gedacht! Alle anderen Mitarbeiter gucken in die Röhre.

Interessante Aufgaben

Keine


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unterirdisch

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Qualität,keine Personalführung, keine gute Vergütung

Arbeitsatmosphäre

Lieblingsbeschäftigung ist das lästern durchs ganze Haus

Image

Es wird alles Eingestellt was kommt, da Personal fehlt

Work-Life-Balance

Hohe Krankenscheinquote. Gefühlt ist man täglich dort

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen verstehen sich untereinander. Viel Müll geredet wird trotzdem

Vorgesetztenverhalten

Minus 100 Sterne. PDL und EL sind völlig am Thema vorbei. PDL ist das größte Klatschmaul.kennt keinen Datenschutz, keine Wertschätzung gegenüber den MA. Jammert täglich was sie viel Arbeit hat, lässt aber die WBLer 80% ihrer Arbeit machen und rühmt sich dann mit arbeit oder Ideen die sie aufschnappt im Haus als ihre eigenen.
EL ist mehr draußen mit ihrem unerzogenen Köter als im Büro. Super launisch und meint die Mitarbeiter sind ihre Untertanen. WBLer ebenfalls keine Ahnung von Mitarbeiterführung, da es von PDL und EL nicht vorgelebt wird

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter Bonus wurde einfach abgeschafft. "Weihnachtsgeld" ab diesem Jahr -nicht mal halbes Monatsgehalt

Interessante Aufgaben

Pflege halt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senioren-Park carpe diem Neukirchen-Vluyn durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Senioren-Park carpe diem Neukirchen-Vluyn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senioren-Park carpe diem Neukirchen-Vluyn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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