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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmeninhaber mit Herz und Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine private Bedürfnisse und Wünsche werden umgesetzt. Zum Wohl der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Das Wohl des Mitarbeiters hat absoluten Vorrang. Private Belange stellt der VorgesetzteFimeninhaber vor die betriebliche.
Lob wird direkt ausgesprochen.
Image
Das gute Image der Firma wird nicht nur durch die Mitarbeiter als sehr gut bewertet,ebenso durch die Kunden bestätigt.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung wird gemeinsam mit allen Mitarbeitern besprochen. Urlaubswünsche können von jedem Mitarbeiter im Kalender eingetragen werden und werden bei Dienstplanung berrücksichtigt. Kurzfristigen Urlaub wird individuell mit den Kollegen und dem Vorgesetzten ermöglicht. Die Arbeitszeiten sind im Normalbereich. Kurzfristige Überstunden werden umgehend nachgelassen. Die Familie hat für den Vorgesetzten obere Priorität. Die Arbeitszeiten können von den Kollegen getauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind vorausgesetzt. Der Karriereentwicklung sind Grenzen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für diese Branche überdurchschnittlich. Es gibt für alle Mitarbeiter Extra-Bonis. Das Gehalt wird pünktlich oder sogar vor dem Stichtag bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ressourcenorientiert gearbeitet. Allerdings nie auf Kosten und der Gesundheit der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der tägliche Austausch mit den Kollegen ermöglicht einen reibungslosen Arbeitsablauf. Die Kollegen können jederzeit direkt und indirekt kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden jederzeit auch ältere Bewerber eingestellt. Jeder Mitarbeiter, ob neu in der Firme oder schon lange in der Firma werden unvoreingenommen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werde direkt besprochen und gelöst. Der Vorgesetzte setzt realistische machbare Ziele und trifft nachvollziehbare Entscheidungen.
Die Äusserungen der Mitarbeiter werden in die Entscheidungen nach Umsetzbarkeit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den erforderlichen Bedingungen.
Notwendige Maßnahmen kann der Mitarbeiter an den Vorgesetzten weitergeben. Dieses ist meist nicht notwendig, da der Vorgesetzte selbst ein hohes Augenmerk auf gute Arbeitsbedingungen legt.
Kommunikation
Ein täglicher Austausch wird kommuniziert. Ein monatliches Meeting mit allen Mitarbeitern wird praktuziert. Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Jeder Mitarbeiter wird vom Vorgesetzten gleich wertgeschätzt. Wiedereinsteigerinnen sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird für jeden Mitarbeiter, je nach vertraglicher prozentualer Verfügbarkeit geregelt. Das Aufgabengebiet kann jeder Mitarbeiter selbst bestimmen.
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