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Senioren- und Pflegeheim Schmitz, gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Senioren-
und
Pflegeheim
Schmitz,
gemeinnützige
Gesellschaft
mit
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Karlsruhe
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Sozialer Arbeitsbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Betrieb trotz Einzelzimmerverordung nicht geschloßen hat. Es wurden nur sehr wenige Mitarbeiter entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Vorgesetzen manchmal zu lasch sind, zu wenig eingreifen und folglich zu oft ein Auge zudrücken.
Verbesserungsvorschläge
Sonntagszulage in Geld ausbezahlen
Arbeitsatmosphäre
In besonderen Fällen loben die Vorgestzen, z. B wenn ein Mitarbeiter weiterdenkt, als dass es seine Arbeit verlangt. Unser Arbeitgeber ist sehr fair, das Betriebsklima könnte teilweise fairer und Vertrauensvoller sein.
Image
Die meisten Kollegen reden nicht so positiv über die Firma, was meistens nicht der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in einer 12-Tage Woche á 6,5 Stunden. Es wird darauf geachtet, dass erst die Mütter, dann die sonstigen Mitarbeiter Urlaub bekommen. Dieser wird im Vorjahr zwischen September & November gleichmäßig geplant und verteilt (jeweils 1 Person, in ganz seltenen Ausnahmen auch zwei). Überstunden (meistens aus Sonntagszulage) werden versucht zeitnah zu geben und bei wichtigen Terminen (z.B. Artzt) bekommt man auch jederzeit die Möglichkeit diese Wahrzunehmen. Sie müssen vorher angemeldet werden, da wir im Mehrschichtbetrieb arbeiten. Es können Überstunden auch ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich im Betrieb bewärt hat chancen auf Weiterbildung. Ungelernte Pflegehilfen können eine Ausbildung zur/zum Altenpflegerin/Altenpfleger machen. Und diese wiederum haben chancen auf weiterbildung zur Stationsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden nach dem Tarifmodell des öffentlichen Dienstes der Stadt bezahlt, bekommen Weihnachtsgeld (2/3) und Urlaubsgeld (1/3).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jain. Der Betrieb befindet sich in alten Räumlichkeiten, da geht nicht mehr soviel was den Klimaschutz angeht, zumal es immer 1-2 Grad wärmer sein muss, sonst frieren die Bewohner (also unsere Kunden). Wir unterstützen kein FairTrade, weil das im Kostenrahmen nicht möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch dass der Betrieb viele nicht deutschsprachigen EU-Mitarbeiter eingestellt hat kommt es manchmal zu Verständnisproblemen, welche dann zu Missverständnissen führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorzüglich. Wir haben einige Kollegen in Rente, die noch auf Basis schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten arbeiten im Laufenden Betrieb mit, so können sie schneller sehen wo mal der Schuh drückt. Die Informationspolitik könnte manchmal besser laufen (auch was den Dienstplan für die kommende Woche anbelangt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten teilweise etwas besser sein, sind aber im großen und ganzen ganz gut zu bewerten.
Kommunikation
Die Komunikation könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Kollegen, die selbständig gekündigt haben bekommen, wenn sie sich vorher bewährt haben jederzeit wieder einen Arbeitsvertrag. Aufstiegschancen gibt es allein beruflich bedingt kaum. Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt, von der Stationshilfe (Reinigung/Service/kleinere Wäschearbeit) bis zur Examinierten Pflegefachkraft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird im Schichtbetrieb durchgeführt, jeder hat seine Aufgabe, manche Aufgaben werden im Team (2-5 Personen) durchgeführt. Jeder hat eine klare Arbeitszeitstruktur und seine Arbeit innerhalb eines Zeitfensters teilweise selbstverantwortlich ausgestalten.
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