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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senioren- und Pflegeheime Kaschube die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren- und Pflegeheime Kaschube
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren- und Pflegeheime Kaschube
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit etwas angespannt, was aber wohl der allgemeinen Situation (hoher Krankenstand, dadurch Mehrarbeit) geschuldet ist

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In letzter Zeit wieder deutlich besser geworden

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen, ein guter Zusammenhalt. Hilfe wird oft ohne Nachfragen angeboten

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefin sehr freundlich und ist sehr bemüht dem Personal Aufgaben abzunehmen um sie zu entlasten.
Nachfolgende Führungsebene kümmert sich sehr um die Belange der Mitarbeiter

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte gut sein, wenn die Obersten nicht ihr Vertrauen auf "falsche" Leute setzen würde

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hört die Worte, aber versteht den Sinn nicht.

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