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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senioren-Wohnpark Treuenbrietzen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren-Wohnpark Treuenbrietzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren-Wohnpark Treuenbrietzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    125%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    125%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht mit Spaß und ich liebe meinen Job

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3,0
KommunikationFührungskraft

Manche haben das Sprechen verlernt und das nervt mich

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das kann ich bestätigen das es bei uns gut klappt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt viele attraktive Angebote die ich bereits nutze.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist tadellos. Lösungsansätze werden besprochen nur die Umsetzung seitens der Hauptzentrale in Hamburg dauert zu lange.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer Interesse zeigt bekommt interessante Aufgaben.

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