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Senioren-Zentrum 
"An 
der 
Jütländer 
Allee" 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senioren-Zentrum "An der Jütländer Allee" die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren-Zentrum "An der Jütländer Allee"
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren-Zentrum "An der Jütländer Allee"
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist freundlich und unfassbar herzlich, es ist klar das man nicht 24/7 gut gelaunt sein kann. Bei dem Personalmangel. Dennoch gibt es immer ein nettes Wort auf dem Flur und Späße.
Ich bin begeistert über die Unterstützung die ich persönlich erhalten habe. Mir wurde trotz dessen es mein Arbeitgeber ist soviel familiäre Unterstützung gegeben. In allen Situationen bekommt man starke Rückhalt und Mitgefühl.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist einer der schwersten Dinge, die niemals zu 100% funktionieren kann. Aber dafür läuft es, wenn man selbst auch spricht noch besser.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, welche Mitarbeiter da sind. Es gibt viele verschiedene Persönlichkeiten aber grade das macht es einzigartig weil jeder sein Teil einbringt und alles Bund durch mixt wird. Aber der Fokus auf die Bewohner dennoch bleibt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird eingeplant leider kann dies nicht immer eingehalten werden, wenn der Krankenstand wieder mehr wird. Aber ich wusste worauf ich mich einlasse.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr herzliche, liebevolle und offene Person. Ich habe noch nie eine Vorgesetzte gehabt die all das getan hat für mich und meine Familie, in einer sehr emotionalen Situation. Tolle Unterstützung und Rückhalt. Auch bei Problemen mit Bewohnern oder Angehörigen. Man kann immer offen und ehrlich Seine Probleme oder Fehler ansprechen. Man ist nie alleine.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibts neue Herausforderungen. Und neue Aufgaben.

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