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Bewertung

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Vereinbarkeit von Job & Familie

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Freiheiten, die man hier genießt.
Auf meine persönlichen Wünsche wird versucht, bestmöglich einzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es nur 2 Betriebswagen gibt.

Verbesserungsvorschläge

In der Kommunikation geht immer was, was man verbessern kann. Aber im Großen und Ganzen ist alles gut.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima, in der Regel nette Kunden; manchmal etwas chaotisch, aber das gehört irgendwie dazu.

Kommunikation

Regelmäßige Teamtreffen, mehrere Firmen-Events pro Jahr ermöglichen einen Persönlichen Austausch mit Kollegen; ansonsten gibt es ein Portal wo ein schriftlicher Austausch und Informationsweitergabe erfolgt.
Zu den Büro-Öffnungszeiten finden die Mitarbeiter meist ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle greifen mit in die Speichen. Das schöne ist, dass wir die Gelegenheit bekommen, unsere Kollegen regelmäßig persönlich zu treffen.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Termine und meine Arbeitszeit weitestgehend selbst bestimmen. Es gibt gewisse Mindestanwesenheitszeiten aber drumherum kann ich so planen, wie es in mein Leben und zu meinen privaten Terminen passt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sich einen Termin einträgt, findet man ein offenes Ohr.
Sehr direkt, man weiß immer woran man ist. Damit muss man umgehen können, aber wenn man das kann, ist es in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben. Vom Kundenkontakt, über Planung bis hin zu Personalthemen und Verwaltung.

Gleichberechtigung

Auf Fairen Umgang wird geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

ist nicht anders als mit den anderen.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büroräume und flexible Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir werden immer mehr papierlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen. Sonderzahlungen erfolgen Leistungsorientiert.
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Rabatte zum Beispiel bei der Betreuung der eigenen Eltern durch die Firma.
Betriebssport ist in Planung.
29 Tage Urlaub im Jahr. In der Regel am Feiertag und am Wochenende frei. Lohnfortzahlung bei Krankheit, Bezahlung von Urlaubs- und Feiertagen ist hier selbstverständlich.

Image

Ich arbeite gern in dieser Firma und auch die Kunden sind in den meisten Fällen mit uns und unserer Arbeit zufrieden. Das bekommen wir oft gespiegelt.

Karriere/Weiterbildung

Es finden monatlich Weiterbildungen statt. Wenn man seine Pflichtschulungen voll hat, kann man zur persönlichen Weiterbildung trotzdem teilnehmen.

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