11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn etwas ist kann man über alles mit der PDL oder der Heimleitung reden , in unserem Haus gibt es immer eine Lösung wenn man ein Problem hat .
Das Team hält zusammen und hat schon eine ihr schwere Zeiten gemeistert .
Familienunternehmen und somit zählt auch die eigene Familie, ist was bekommt man frei
Nette Kollegen, man arbeitet im Unternehmen in allen Abteilungen übergreifend. Mit der Geschäftsführung kann man Probleme besprechen und es gibt immer eine Lösung.
Viele Kollegen sind seit vielen Jahren im Unternehmen
Überstunden sind im Rahmen
Wer möchte kann sich weiterbilden, es wird von der Geschäftsführung unterstützt
Es wird nach Tarif gezahlt, Jahressonderzahlung gibt es auch
Kollegen helfen sich, ob es mit Dienst tauschen oder unterstützend ist.
Gespräche werden geführt ob mit PDL oder Geschäftsführung. Regelmäßig finden Teamsitzungen statt.
Es gibt für alle Probleme eine Lösung
Nichts
Seine Überheblichkeit.. Arroganz und Empathielosigkeit.
Den Laden abgeben und eine neue Heimleitung einsetzen die aus der Berufssparte kommt und nicht aus dem Handwerk. Der in einem 6 Monats Crashkurs den Heimleiter Posten bekommen hat nur weil er der Schwiegersohn ist
Viel Druck und Stress.
Ganz mies. Chef entlässt bei jeder Kleinigkeit. Ständig sind eingeschleppte Krankheiten zugegen. Bsp. Krätze
Keine. Egal ob frei, Urlaub oder krank. Man wird angerufen, angemault und unter Druck gesetzt.
Schulungen nach Bedarf
Nach Tarif
Gruppierungen
Egal wie alt man ist. Respektlosigkeit gewinnt auf ganzer Linie
Arrogant, überheblich und respektlos!
Keine Kompromisse, keine Vorschläge werden akzeptiert oder überdacht geschweige denn ausprobiert.
Kaum bis keine
Das übliche, tagtäglich der gleiche Ablauf aber mit verschieden Vorfällen und Ergebnissen.
Das der Chef meint er müsse sich nicht an gesetzliche Vorgaben halten....
Chef sollte mal lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht und an seiner Kommunikation arbeiten
Mit einigen Kollegen gut, aber alle Führungspersonen unterste Schublade
Chef sieht man nur wenn er zum meckern kommt, sonst sieht man ihn nicht, er lässt alles über andere ausrichten
Viele leere Versprechungen.....
Pünktliche Zahlung. Immer zum 1. Werktag eines Monats.
Die arrogante Art der Chefs und die Gleichgültigkeit mit der sie einem begegnen. Hauptsache der Laden läuft und der Rubel rollt.
Sich mal vor Augen halten mit wem man es zu tun hat. Nämlich mit Menschen die den Laden am Leben halten. Bewohner wie auch Arbeitnehmer. Ohne uns gäbe es kein Seniorendomizil Heel.
Sehr schlecht. Drückend. Oft schlecht gelaunt.
Sehr schlecht
Ohne Worte
Wenig
Das einzige dass wirklich TOP ist.
Etagenbezogen ja. Aber sonst..nein!
Genauso mies wie mit den jungen.
Miserabel, unfair, gleichgültig den Mitarbeitern gegenüber und sehr arrogant!
Miserabel. Kaum Material vorhanden. Es wird ungern Geld ausgegeben.
Kaum Kommunikation unter den Mitarbeitern. Vom Chef und der Chefin erst Recht. Kritisieren und Rundmachen geht aber immer.
Gibt keine Gleichberechtigung.
Interessant nicht, aber fordernd und oftmals nicht machbar.
Weiterbildungen und Fortbildungen werden gefördert
Haben in der Pandemie zusammenhalten können aber nicht mehr
Gibt es nicht
Gruppenbildung
Falsches Spiel - vorne hui hinten pfui
Viel Geschwafel nix dahinter
Manche Kollegen, die haben es teilweise erträglich gemacht
Dienstplangestaltung, 6-tage Woche, verspätete Lohnauszahlung, Pflegedienstleitung
Vielleicht Mal in sich gehen und sich fragen wieso so viele Kräfte das Haus verlassen
Je nachdem mit wem man zusammen gearbeitet hat, Hilfe aus einem anderen Bereich ist fast nie zu erwarten. Kommt immer drauf an wer da ist, dann gibt es auch Mal Hilfe.
Selbst die Hausärzte sind nicht gut auf das Haus zusprechen.
Mindestens 3 Wochenenden am Stück, frei gab es wenig. Dienstplangestaltung katastrophal. Viele die nur bestimmte Dienste machen.
Gehalt ist ok, wird aber meist später als zum 1.eines Monats gezahlt, ich gehe doch auch pünktlich zur Arbeit, dann kann man auch eine
pünktliche Auszahlung erwarten
Kein Datenmüll, alles kommt in einen Sack
Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Pflegedienstleitung unterirdisch. Heimleitung im Anfang freundlich aber wenig interessiert wie es Personal geht, Hauptsache das Haus ist voll.
Kaum Hilfswerkzeug, Verbandsmaterial nur für den jeweiligen Bewohner verfügbar.
Welche Kommunikation? Von der Pflegedienstleitung hat man nicht wirklich was erfahren. Viel Lästereien unter einander. Domizil für sich, Villa für sich.
Manche sind gleicher wie gleich.
Wer gerne Überlastung haben möchte sollte dort arbeiten, man versorgt oft noch einen zweiten Bereich mit, da kein Personal da ist.
Regelmäßige Lohnzahlung auch wenn erst zwischen 1-5 eines Monats.
Siehe oben.
Am besten mal in sich gehen und selbst was an sich ändern. Damit wäre vielen geholfen.
Lob bekommt man nie zu hören. Im Gegenteil,wenn man mal den Leitungskräften übern Weg läuft kommen Sprüchen wie
,,na nichts zu tun?"
Bei 40°C Außentemperatur sprüche wie :,,sie sehen aber fertig aus,aber ich möchte morgen keine krankenmeldung!"
" Frohes schwitzen".
Dem kann ich mich nur anschließen!
Bin schon lange in diesem Haus aber nicht mehr lange.
Kontrollzwang, sehr gedrückte Stimmung, Angst vieler Kolleginnen, schlechter geht nicht ...
Nach außen alles toll aber die Fassade bröckelt!
Arbeiten wie am Fließband, nicht kommunizieren, keine Wünsche oder Anregungen äußern.
Täglich immer das selbe, Änderungen sind nicht erwünscht.
Pflegeassistenten haben nichts zu sagen, Fachkräfte teilen ein.
Dienstpläne werden täglich geändert, Stundenzahlen nicht nachvollziehbar,
Ohne Zustimmung wird einfach geändert.
Alles sehr komisch seit dem neuen
" Programm" ....
Nicht gewünscht!
Keine Unterstützung!
Kein Interesse!
Mindestlohn, keine Zulagen.
Für viele:
Unterschiedliche Löhne und Bonusprogramme.
Kein Urlaub und kein Weihnachtsgeld,
Trinken verboten, Arbeitskleidung selbst kaufen und reinigen!
Die alten Mitarbeiter bekommen nichts.
Altbau veraltet.
Neubau neu,
Keine Mülltrennung alles ein Sack,
Kaum Hilfsmittel,
Alles muss billig sein!
Lästerrei, Lügen, Mobbing und Diebstahl stehen an der Tagesordnung!
Es ist keine Team erwünscht, keiner soll sich gut verstehen!
Man wird Dienstplänmäßig getrennt wenn es raus kommt und man sich gut versteht.
Die Kolleginnen gehen sich teilweise persönlich an.... jeder möchte der Beste sein um gut da zu stehen.
Jeder hat Angst mal den Mund auf zu machen.
1 Haus aber 3 Teams= Jeder sein Bereich! Keiner Hilft dem anderen.
Siehe oben.
Unmöglich, Unverschämt, Arrogant, Überheblich, Angst machen, Nieder machen stehen an der Tagesordnung!
Seit dem es den Neubau gibt, geht es nur noch Berg ab.
Zustände wie im 19 Jahrhundert.
Kollegen werden schlechter behandelt als Tiere im Heim. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Mit Vorgesetzten zu reden,vorallem über Probleme ist schwierig. Anregungen oder beschwerden werden runter geredet und nicht ernst genommen.
Das ist noch schön ausgedrückt.
Es wird gelogen und die Führungskräfte möchten ihre Mitarbeiter am Boden sehen, nur dann geht es Ihnen gut.
Am besten mit niemandem kommunizieren! Dann gibt es auch keine Probleme!
Übergaben an Pflegekräfte gibt's es nicht, sie müssen arbeiten ohne Notwendige Informationen zu erhalten.
Egal wie alt jemand ist, arbeite ohne Pause, ohne Beschwerden und äußere niemals Verbesserungsvorschläge.
Fachkräfte für sich,
Assistenten für sich.
Gibt es keine!
Sonst Abmahnung!
Lob bekommt man nie zu hören. Im Gegenteil,wenn man mal der Heimleitung übern Weg läuft kommen Sprüchen wie ,,na nichts zu tun?"
Bei 40°C Außentemperatur sprüche wie :,,sie sehen aber fertig aus,aber ich möchte morgen keine krankenmeldung!"
Man lebt für das Seniorendomizil. Freie Tage werden kurzerhand gestrichen,dienstpläne werden nach Aushang fast täglich erneuert.
Gehalten wird mal am 3ten, mal am 1ten oder sogar erst am 6ten ausgezahlt.
Sozialleistungen werden nicht übernommen. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Man wird ein paar Cent über den Mindestlohn bezahlt und auf Nachfrage einer Gehaltserhöhung bekommt man maximal 50€.
Hauptsache es ist alles billig.
Lästerrei, Lügen, falsche Verdächtigungen, Mobbing und Diebstahl stehen an der Tagesordnung.
Das Alter spielt keine Rolle. Eine 61 Jährige wird genauso ausgebeutet wie eine 25 Jährige.
Mit Vorgesetzten zu reden,vorallem über Probleme ist schwierig. Anregungen oder beschwerden werden runter geredet und nicht ernst genommen.
Bei 40°C Außentemperaturen,waren es im Haus 35°C. Keine Klima,keine Ventilatoren,nichtmal Wasser vom Haus darf getrunken werden.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Ruft man als Mitarbeiter an,weiss die Personalabteilung nichtmal wer man ist. Wohl bemerkt unter 150 Angestellten.
Man soll Stumpf seine Aufgaben erledigen. Sollte man es doch mal wagen etwas Schwung in den Alltag zu bringen,wird man mit Abmahnungen bedroht.
So verdient kununu Geld.