3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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er kümmert sich um alles sehrgut
er macht garnichts schlecht danke
ich habe keine verbesserung danke
Das Haus ist schön, es hat ein wohnliches Flair, dass Stammpersonal arbeitet sehr gut und ist wirklich an den Bewohnern interessiert
der respektlose Umgang mit den Mitarbeitern ( nicht HL und PDL )
vernünftige Personalpolitik, angemessene Bezahlung, wirkliches Mitspracherecht
an den Wochenenden ist das arbeiten super, kein Telfon klingelt, weniger Stress
laut MDK zur Zeit super, aber seit März zunehmend schlechter
leider werden die Pseudofortbildungen in die Arbeitszeit gelegt, kurz vor der Übergabe 13.30, egal ob man seine Arbeit geschafft hat oder nicht, egal ob man dann noch Aufnahme fähig ist oder nicht
kaum wirklich interessante
die Leasingkräfte werden besser bezahlt
ich sage nur : 1 Mülltonne für alles!!!!!
meinem Team sehr gut, zu einigen Teams auch, leider nicht alle
untereinander schon, der AG würde sie lieber loswerden
keine Computer, zu kleine Dienstzimmer, einige Fenster ( Vorderfront ) sind so alt das sie nicht schließen und mit schaumstoff versiegelt wurden, es zieht wie "Hechtsuppe",
Dach undicht, Fahrstühle oft defekt, 1 uralte Spülmaschiene für 120 Bewohnner....
absolut einseitig, per Briefe und Anordnungen
wenn man "aufsteigt" nur einseitig mehr arbeit, honoriert wird es nicht, im Gegenteil
bei uns arbeiten mehr Frauen, aber die Männer haben gleiche Aufstiegschancen
eigentlich will der AG keine Veränderungen zum positiven
Dienstplanwünsche werden umgesetzt, regelmäßiger Freizeitausgleich, übersichtliche Teams und Wohnbereiche, Hotelflair
schlechte Bezahlung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitgeber hält nicht was er im Leitbild verspricht z.B. strebt hohe Mitarbeiter- und Bewohnerzufriedenheit an.
Pausenräume, Mitarbeiterverpflegung, Jobticket, ausreichende Arbeitsmaterialien zb funktionierende Spülmaschinen, Fahrstühle, Müllentsorgung, Fahrradparkplätze, neue dichte isolierte Fenster, Dach neu eindecken (regen abweisend), mehr Betreuungspersonal
Momentan nur Leiharbeiter, was leider an der Pflegequalität zu sehen ist und sie sind besser bezahlt als das Stammpersonal
Dank Betriebsrat meist keine Probleme
ständiger Austausch der Führungsebene