Marienkloster Düren /Niederau
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem Haus nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Haus die Leitung .
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur bei den normalen Kräften die Vorgeschichte prüfen , sondern besser die Führung überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung. Der Fisch stinkt bekanntlich zuerst am Kopf.
Hysterien und Geschrei an der Tagesordnung. Die Mitarbeiter haben Angst am Büro vorbei zu gehen, weil man evtl. angeschrien wird .Also geht man lieber einen Umweg.
Kommunikation
Dieser geht man als Mitarbeiter am liebsten aus dem Weg . Anbrüllen und Hysterie sind an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Da die Führung sich meist bei Kaffee im Büro verstecken und Intrigen schmieden bleibt die große Arbeit an dem Rest hängen
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben... unsachlich , Lügen , Intrigen, man geht Ihnen am besten aus dem Weg
Interessante Aufgaben
Es gibt nur Vorgaben, dem kleinen Mitarbeiter wird auf die Finger geschaut. PDL versteckt sich im Nebenraum um Gespräche der Mitarbeiter, die in der Pause sind zu belauschen. Beim morgendlichen Meeting wird über nicht anwesende Personen gelästert.
Gleichberechtigung
Wer in deren Spur läuft ... hat sie
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die in Rente gehen werden nicht verabschiedet. Es wird von den Leitungen eine Flasche Sekt getrunken, frei nach dem Motto“ endlich ist sie weg“
Arbeitsbedingungen
Angst und Willkür machen keine gute Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ? Gibt es nur auf dem Papier oder wenn die GF kommen. Dann setzt man ein anderes Gesicht auf
Gehalt/Sozialleistungen
Das liegt schon im höheren Bereich . Ist jedoch nur Schmerzensgeld
Image
Nach außen hui und innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es nur Mobbing