Fehlende Wertschätzungskompetenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
MA-Basis hält i. d. R. zusammen, in dem Fall gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen in guten Händen wissen lassen
Arbeitsatmosphäre
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, geringe Wertschätzung der Basis, Isolation der Vorgesetzten
Kommunikation
Aufgabenverteilung wird häufig über Dritte bekanntgegeben, Abgesprochenes vergessen, häufig keine Rückmeldungen
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt, in den Einrichtungen selbst wird auf Freizeitausgleich geachtet (Ungleichgewicht)
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht gehalten, MA-Wünsche werden missachtet
Gleichberechtigung
Willkür in Sachen Bevorzugung eines Mitarbeiters, verläuft nach Sympathien, keine Förderung des Einzelnen, Arbeitgeber bietet keine adäquaten Fortbildungen an
Umgang mit älteren Kollegen
MA werden häufig genötigt von zuhause aus zu arbeiten (in Krankheit), schwerkranke MA fühlen sich verpflichtet nach ihrer Behandlung weiterzuarbeiten, Arbeitgeber lässt dies zu
Arbeitsbedingungen
keine Temperaturregulation in den Büroräumen, unzeitgemäße Büroräume
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach AVR, einzelne Mehrleistungen werden nicht ordentlich vergütet
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege nur innerhalb des mittleren Managements, Potenziale in der MA-Basis werden nicht erkannt bzw. nicht gefördert