Schöner Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgabe, das Gebäude und die Ausstattung - zumindest was geplant ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit MA, mit der mittleren Führungsebene, das gegenseitige Ausspionieren, Formulare für alles, strengeste Hierarchie, Misstrauen auf allen Ebenen
teilweise unprofessionelles Arbeiten, veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene! - die einzige Chance für dieses Haus.
echte themenbezogene Arbeitsmeetings, dabei Verlaufsprotokolle führen, externes Qualitätsmanagement einführen, Offenheit und Eherlichkeit
Arbeitsatmosphäre
störungsfreies arbeiten nur am Wochenende möglich
Kommunikation
Protokolle sind vorher schon fertig, Infos sind oft wiedersprüchlich und werden mehrfach korrigiert oder widerrufen
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, aushorchen, verpetzen - alles vorhanden
aber auch Hilfe und Unterstützung
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gründungssituation natürlich noch nicht - aber angestrebt wird es. Aber auf Grund von hoher Personalfluktation wird die Situation angespannt bleiben.
Vorgesetztenverhalten
sehr wechselnhafter Stimmung und davon abhängig ist alles im Betrieb
Interessante Aufgaben
keine eigene Arbeitsteilung möglich. Alles läuft über einen Tisch
Umgang mit älteren Kollegen
Keine unterschiedliche Behandlung auf Grund des Alters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nunja der Papierverbrauch für Formulare ist enorm...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt.
Image
noch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für MA, die länger als ein halbes Jahr im Betrieb sind. Das erschwert die Einarbeitung.