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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Mitarbeiter, Napoleon als Oberhaupt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er die christlichen und menschlichen Werte vertritt und professionelle Pflege durchgeführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zwischenmenschlichen Beziehungen und die Atmosphäre haben in den letzten Jahren sehr gelitten. Leider nicht mehr so attraktiv als Arbeitgeber wegen Mangel an Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen mehr Wertschätzen, ihnen Zeit für die tolle Arbeit geben die sie machen und immer freundlich sein und Grüßen auf den Fluren.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch dass alle überlastet sind, sind die Schichten häufig gegeneinander. Es gibt Schuldzuweisungen und Vorwürfe.
Image
Hatte und wird immer einen guten Ruf genießen, die Menschen dort arbeiten hart dafür, dass das Image nach außen gewährt wird. Mitarbeitende sind sehr Loyal.
Work-Life-Balance
Oft einspringen, wenig Freizeit, ständige Erreichbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es allerdings.
Gehalt/Sozialleistungen
An die Tarife gebunden ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen wie die Schwaben
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im Team integriert ist, dann halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Leider aufgrund des neuen Leitungsstile nur 3 Sterne, mit dem alten Leitungsteam hätte es noch einen Stern mehr gegeben. Es wird sehr auf Wirtschaftlichkeit geachtet weniger auf Wohlbefinden der Bewohner oder Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert, sodass die Arbeit klappt. Allerdings gibt es Führungspersonal welches sich entweder herablassend oder cholerisch verhält. Kommt auf die Wohnbereiche an. Die Kommunikation auf Leitungsebene ist offen und transparent, jedoch nicht immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Nur gute Erlebnisse bezüglich Gleichberechtigung erlebt, Vorgesetzte verhalten sich dahingehend stets korrekt und auch generell wird wert auf die förderung von unterrepräsentiert en Gruppen gelegt.
Interessante Aufgaben
Eher routinierte Arbeit, interessante Aufgaben werden von Führungspersonen oder Alteingesessenen übernommen. Berufseinsteiger/Praktikanten/Auszubildende dürfen Reinigungsarbeiten und Listen abarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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