Mehr Schein als Sein…
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Urlaubsgestaltung
- Dienstplangestaltung und Work-Life-Balance (keine Teildienste oder geteilte Wochenenden)
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikationsverhalten
- scheinheilige Versprechungen bei Einstellung, die nicht eingehalten werden (Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- in meinen Augen zu lockere Strukturen (Mitarbeiter machen gefühlt was sie wollen, gehen stündlich rauchen, aber Führungskräfte agieren konfliktscheu und sind eher um freundschaftliche Kontakte bemüht)
Verbesserungsvorschläge
Fokus wieder auf den Menschen richten und nicht nur auf finanzielle Aspekte. Interne Kommunikationsstrukturen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden und teilweise respektlos.
Work-Life-Balance
Gute Dienstplangestaltung, keine Teildienste, überdurchschnittlich gut für die Pflege
Vorgesetztenverhalten
Menschlich oft fragwürdig, abwertend, respektlos, grenzüberschreitend bis in den privaten Bereich hinein
Interessante Aufgaben
Durchaus überdurchschnittlich interessant und auch anspruchsvolle Tätigkeiten je nach Klientel
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Hilfsmittel zur Verfügung, Arbeitskleidung wird gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stand 1990
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann sich niemand beschweren, guter Gehalt auch im regionalen Vergleich!
Image
Seit Jahren schlechtes Image, immer wieder Gerichtsverfahren mit ehemaligen Mitarbeitern, die öffentlich bekannt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, tw. Aber auch nur als Lockmittel bei Einstellung