Seniorenheim 

Haus 

Hammer 

Landstraße

Bewertung

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da uns die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen.

Es ist uns bewusst, wie wichtig Wertschätzung im Arbeitsalltag ist. Wir bedauern sehr, dass Sie in diesem Bereich negative Erfahrungen gemacht haben. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt und Anerkennung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dieses Prinzip im gesamten Unternehmen zu stärken. In der Vergangenheit haben wir bereits Maßnahmen wie regelmäßige Feedbackgespräche, Anerkennungsprogramme und Schulungen zu wertschätzender Kommunikation eingeführt. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über Ihre Anregungen, um gezielter darauf eingehen zu können.
Wir verstehen, dass Führung eine Schlüsselrolle für das Arbeitsklima spielt, und bedauern, wenn Ihre Erwartungen in diesem Bereich nicht erfüllt wurden. Um die Führungsqualität zu verbessern, haben wir bereits Programme zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte eingeführt, einschließlich Schulungen zu Kommunikation, Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement. Gleichzeitig stehen wir für ein offenes Ohr: Falls es Herausforderungen mit bestimmten Leitungskräften gibt, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, dies vertraulich mit der Personalabteilung oder über unser Feedbacksystem anzusprechen. Nur durch den direkten Austausch können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Wie Sie außerdem wissen, hat es im Leitungsteam des Hauses inzwischen einen Wechsel gegeben, was wir zusätzlich als positive Entwicklung betrachten.

Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und sehen Ihr Feedback als Ansporn, uns weiterzuentwickeln. Falls Sie Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch weiter ausführen möchten, steht unser Team jederzeit für Sie bereit. Ihr Beitrag hilft uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und geschätzt werden.

Mit freundlichen Grüßen,
Tekin Kurtulus
Geschäftsbereichsleiter Stationäre Pflege