Nicht perfekt, aber einzigartig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Lage, das Miteinander, das die Leitung mit anfässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation, zu wenig Fachkräfte in der Pflege
Arbeitsatmosphäre
Um die Perle wieder da hinzubringen wo sie mal war ist ein langer und harter Weg. Seit dem Leitungswechsel herscht eine gute Laune in der Einrichtung, man lacht zusammen und statt zu meckern werden Lösungen gesucht.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich um 180 Grad verbessert. Die Leitungskräfte gehen sofort ins Gespräch und versuchen Lösungsorientiert zusammen zu arbeiten mit den Mitarbeitern. Alle Bereiche haben sich von der Kommunikation untereinander verbessert und es wird zusammen mit den Bereichen die Vorhaben oder die Probleme besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Es könnte noch besser sein. Die vielen neuen Kollegen bringen frischen Wind in das Team. Leider ist der Teamgedanke in dem Bereich Pflge die größte Herausforderung.
Work-Life-Balance
Durch Erkrankung der Mitarbeiter oder durch Corona kommt es natürlich dazu das man gefragt wird ob man einspringen kann.
Es wird viel vorher abgesprochen oder versucht möglich zu machen. Die Leitung ist das viele arbeiten der Mitarbeitern bewusst und ist dafür auch sehr dankbar und kommuniziert dies auch.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein Kooperativer Führungsstil. Wünsche und Vorschläge sind gerne gesehen.
Man kann zu jeder Zeit mit der Leitung sprechen und sie sind gewollt Lösungen zu finden. Die Pflegedienstleitung und Frau Feil tun alles dafür das die Strandperle läuft. Beide springen mehrfach in die Dienste ein sei es im FD,SD oder ND. Manchmal sind die Tag und Nacht da.
Und wenn in der Küche der Koch ausfällt, übernehmen sie auch das kochen für das große haus.