20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Seniorenheim Strandperle Graal Müritz Bewertungen
Seniorenheim
Strandperle
Graal
Müritz
Graal-Müritz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit ist vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extra Einsätze belohnen
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziale Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut
Image
Zufrieden
Work-Life-Balance
Es wird das möglich gemacht was geht
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt,halten wir zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Reicht vollkommen aus
Kommunikation
Ist noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Findet oftmals statt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag verläuft anders, deshalb ist es ja interessant
Karriere/Weiterbildung
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing ist ausbaufähig!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für die Perle
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht immer leicht aber was und wo ist es in der heutigen Zeit schon leicht, das Team hat Spaß an der Arbeit. Die Leitung springt ohne mit der Wimper zu Zucken ein.
Image
Könnte besser sein aber wir arbeiten gemeinsam daran
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt und wahr genommen.
Karriere/Weiterbildung
Alle die es wollen werden bzw. können gefördert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist dem Markt angepasst
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen für einander ein und unterstützen sich gegenseitig! Es macht riesig Spaß dort zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller Umgang wird im Haus umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es bessert sich und wir hoffen auf das Jahr 2023
Kommunikation
Egal welches Problem es gibt, es wird immer eine Lösung gesucht. Die neue Leitung versucht ihr mögliches und hat immer Lösungsvorschläge. Sie stehen hinter ihrem Team und das zeigen Sie auch.
Gleichberechtigung
Wir sind alle auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht perfekt, aber einzigartig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Lage, das Miteinander, das die Leitung mit anfässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation, zu wenig Fachkräfte in der Pflege
Arbeitsatmosphäre
Um die Perle wieder da hinzubringen wo sie mal war ist ein langer und harter Weg. Seit dem Leitungswechsel herscht eine gute Laune in der Einrichtung, man lacht zusammen und statt zu meckern werden Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Durch Erkrankung der Mitarbeiter oder durch Corona kommt es natürlich dazu das man gefragt wird ob man einspringen kann.
Es wird viel vorher abgesprochen oder versucht möglich zu machen. Die Leitung ist das viele arbeiten der Mitarbeitern bewusst und ist dafür auch sehr dankbar und kommuniziert dies auch.
Kollegenzusammenhalt
Es könnte noch besser sein. Die vielen neuen Kollegen bringen frischen Wind in das Team. Leider ist der Teamgedanke in dem Bereich Pflge die größte Herausforderung.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein Kooperativer Führungsstil. Wünsche und Vorschläge sind gerne gesehen.
Man kann zu jeder Zeit mit der Leitung sprechen und sie sind gewollt Lösungen zu finden. Die Pflegedienstleitung und Frau Feil tun alles dafür das die Strandperle läuft. Beide springen mehrfach in die Dienste ein sei es im FD,SD oder ND. Manchmal sind die Tag und Nacht da.
Und wenn in der Küche der Koch ausfällt, übernehmen sie auch das kochen für das große haus.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich um 180 Grad verbessert. Die Leitungskräfte gehen sofort ins Gespräch und versuchen Lösungsorientiert zusammen zu arbeiten mit den Mitarbeitern. Alle Bereiche haben sich von der Kommunikation untereinander verbessert und es wird zusammen mit den Bereichen die Vorhaben oder die Probleme besprochen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum es solche Heim noch gibt ist mir ein absolutes Rätsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schließt die Einrichtung und macht Ferienwohnungen daraus.
Arbeitsatmosphäre
Ständig angespannt und man ist gegenseitig nur auf der Lauer um zu sehen wer einen Fehler macht, damit man ihn ankreuzen kann.
Image
Sagen ja die Rezensionen aus. Und von allen mit denen ich gesprochen habe mit Abstand die schlechteste Einrichtung.
Work-Life-Balance
Was ist das? Dort gibt es nur eine Balance und die heißt arbeiten, wenn es dir befohlen wurde, ohne zu Muren. Dein frei und dein Urlaub opfern das wird erwartet und gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Wer schleifen kann kann sicher was erreichen. Aber ganz sicher nicht mit ehrlichen Absichten.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert nur bei denen die sich morgen.
Umgang mit älteren Kollegen
War o.k. aber wie gesagt nur dann gut, wenn man sich möchte, ansonsten würde es hässlich.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel. Mehr kann ich dazu nicht sagen, den das würde zu persönlich. Kurz,einfach nur zum weglaufen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, wenn Mann keine vernünftige Freizeit mehr hat, gibt es keine Bedingungen.
Kommunikation
Gibt es nicht. Wenn dann wird von seitens der Leitung nicht kommuniziert sondern nur kritisiert. Kommunikation unter den Mitarbeitern wird als Lästereien eingestuft. Und wichtige pflegerelevante Dinge sind dort unwichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man dort ertragen muss, absolut zu wenig, da würden auch 5.000€ nicht reichen.
Gleichberechtigung
Bitte jetzt wird lächerlich. Berechtigt ist nur der, der der Leitung nahe steht und den Schoßhund macht (Bueckling).
Interessante Aufgaben
In der Pflege? Die Frage ist doch wohl rein ironisch gemeint. Und in der Strandperle gibt es die ganz gewiss nicht.
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Neue Besen kehren gut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
würden die Kollegen sich nicht ständig krank melden, wäre es möglich
Kollegenzusammenhalt
die *Alten* halten zusammen. Es wäre wünschenswert die *Neuen* mit ins Boot zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
ich fühle mich wertgeschätzt und akzeptiert
Arbeitsbedingungen
wie gesagt, wenn alle da wären und nicht zum DOC Holiday gehen würden
Kommunikation
es wird viel dafür getan um in die Gespräche zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier darf sich scheinbar jeder mal als "Leitung" versuchen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im Ostseeheilbad Graal-Müritz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Personen, die in Hamburg am meißten schleimen, weiterkommen
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden mal ans Ruder lassen. Qualität statt Quantität
Arbeitsatmosphäre
Unter der neuen Führungsriege katastrophal... Hier zählt eher der Gedanke, den anderen auszustechen um bei der Firmenleitung in Hamburg zu schleimen
Image
Der Atacamagraben ist 8081 Meter tief,... Ich glaube das Image der Strandperle liegt tiefer
Work-Life-Balance
Doppeldienste, kurze Wechsel in Schichten passen nicht in ein Work-Life-Balance Konzept
Gehalt/Sozialleistungen
Wird scheinbar wie auf dem Basar verhandelt...
Kollegenzusammenhalt
Der "alte" Kern hält das Ruder noch in der Hand.
Doch vor allem egozentrische Personen, auch aus dem Führungskreis, stiften immer wieder Unruhe
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den "alten" Hasen okay...
Vorgesetztenverhalten
Naja,... hier kann sich scheinbar jeder mal probieren... Ohne jegliche Berufserfahrung kann man sich auch plötzlich in einer Führungsposition wiederfinden.
Kommunikation
Um eigene Interessen voranzutreiben, funktioniert die Kommunikation hervorragend, doch wehe man kann sich nicht persönlich profilieren.... Dann geht man über Laichen und petzt auch noch in Hamburg.
Interessante Aufgaben
Pflege halt...
Eigentlich mein Traumjob.
Interessant wird es erst, wenn es wieder mal wahnwitzige Ideen aus der Führung regnet
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit neuem Träger und neuer Leitung zum Toparbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team wächst durch den neuen und offenen Stil langsam zusammen
Work-Life-Balance
In der Pflege immer schwierig, aber es wird auf individuelle Bedürfnisse geachtet, wo möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig auch mit Unterstützung der Leitung
Vorgesetztenverhalten
Direkt, offen, höflich. Es gibt immer auch Erklärungen zu Lob und Kritik
Kommunikation
Positives und nicht so Positives wird direkt und höflich angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Lob gibt es, wo angebracht. Die PDL ist nahezu immer erreichbar auch außerhalb ihrer Dienste.
Interessante Aufgaben
Anregungen werden ernst genommen und geschätzt. Fähigkeiten werden beim Einsatz berücksichtigt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hören Sie auf ihre eigene Firma zu beurteilen, nur um positive Bewertungen zu haben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht ins Schema passt und funktioniert, wird raus geekelt und entlassen.
Image
Schon lange im Keller,da kann die Führung wechseln wie sie will
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und nichts gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den "Alten Hasen" schon.
Kommunikation
Es wird lieber über andere und ehemaliges Personal gehetzt und gelogen, als sich Mal auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Katastrophe, würde niemanden empfehlen dort zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Wäscherei für Arbeitskleidung vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und bessererer Umgang mit den Mitarbeitern, anstatt diese durch Mobbing zu verscheuchen!
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind nett, aber die meisten eher weniger.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Ständig muss man durcharbeiten, und wenn jemand krank wird, ist man sein frei los. Und man bekommt es nicht wieder, stattdessen werden Überstunden aufgebaut und der Einsatz (also z.B. das einspringen und die Extra-Stunden) nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und wird vom Arbeitgeber auch weder gewünscht, noch angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern nur über einen ohne Ende, Zusammenhalt kenntman in diesem Laden nicht. man arbeitet nicht zusammen sondern gegeneinander nach dem Motto "Wer an sich selbst denkt, hat an alle gedacht". Ist man mal erkrankt (irrelevant, welche Erkrankung), sind Kollegen auf einen sauer, obwohl man nichts für seine Krankheit kann!
Vorgesetztenverhalten
Es erfolgt keine Rücksicht auf Bedürfnisse des Arbeitnehmers, stattdessen findet sogar indirektes Mobbing (Bossing) statt!
Kommunikation
Kommunikation ist in diesem Hause nicht vorhanden, man erfährt alles auf den letzen Drücker.
Gehalt/Sozialleistungen
Mickriges, viel zu niedriges Gehalt, dafür dass man sich den Allerwertesten aufreißt.
Gleichberechtigung
Bestimmte Kollegen/Kolleginnen werden bevorzugt, während man selbst wie das letzte Stück Müll behandelt wird!
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit wird dieselbe Arbeit immer langweiliger. Ist zwar entspannt, aber auf Dauer nicht zufriedenstellend.
Image
Arbeitsbedingungen
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Neue Geschäftsführung - Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und transparente Kommunikation
Personal wird schnell und unkompliziert eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Durch neue Strukturen und regelmäßigen Austausch entsteht ein deutlich besseres Miteinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklung neuer Standards läuft
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen guten Zusammenhalt in schweren Zeiten erlebt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenheim Strandperle Graal Müritz durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Seniorenheim Strandperle Graal Müritz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenheim Strandperle Graal Müritz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.