Hier werden Mitarbeiter physisch und psychisch zerstört.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Möglichkeit zu rauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Einspringen, 5,5-Tage-Woche mit keinem Anspruch auf jedes 2. Wochenende frei. Urlaub und geplantes Frei sind keine Gründe für betriebliche Anrufe zur Dienstabdeckung.
Kommunikation nicht wertschätzend, sondern fordernd und abwertend.
Organisatorische Verpflichtungen werden nach unten verlagert, dies führt zur Arbeitsüberlastung.
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene wieder einführen, Pflegedienstleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitungen je Station einführen. Momentan 4 Teamleiter je Wohnbereich auf 3 Stationen im Haus. Das ist zuviel. Dies führt zur Gruppenbildung innerhalb der Wohnbereiche und zur Unruhe. Dies sollte durch eine Wohnbereichsleitung leicht zu beheben sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht aufgrund von Neid, Missgunst und schlechter Organisation.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation ist Fehlanzeige, Kritik und Konfliktgespräche an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, mangelhafte Koordination unter den Teams, mangelhafte Kommunikation unter den Teams
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf geplante freie Tage oder auf Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
oben-unten-Hierarchie, Arbeitsüberlastung auf der Teamleiterebene, mangelhafter Informationsfluss
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter gilt als Produktionsfaktor, der den Arbeitsablauf gewährleistet, Führungsebene gibt Druck nach unten weiter - ohne zu loben.
Überlastungsanzeige vor einigen Monaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, Vorsicht vor dem Audit beruf und Familie (mit Käse fängt man Mäuse!)
Image
Regional schlecht