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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Miteinander ist im ganzen Haus richtig gut man hilft sich gegenseitig
Man hat Spaß auf der Arbeit
Es ist sehr gut strukturiert
Es macht immer jemanden extra Visite und richtet Medikamente
Das arbeiten macht hier richtig Spaß es ist ein jüngeres Team
Die Vorgesetzten sind uns Mitarbeiter richtig gut gegebenüber überhaupt nicht von oben herab
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden
Monatlich finden Meetings statt
Heimleitung zuvorkommend.
Werden Mitarbeiter behalten welche die Arbeitsatmosphäre runterziehen.
Änderung an den Arbeitszeiten, keine 12 Tage. Für Auszubildende mehr Zeit geben.
Aufgrund der 12 Tage/2 Tage frei ist keine gute Stimmung unter den MA
Wie überall, Frage ist nur ob man da bleiben möchte
12 Tage durcharbeiten, 2 Tage frei und dann wieder von vorne die 12 tage
Durchschnittlich
Wenig Unterstützung im Praktischen Bereich.
Aufgrund der Atmosphäre nur bedingt vorhanden
Wird alles auf die Pflege geschoben, was teilweise andere Berufsfelder machen sollten
Täglich das selbe
Von Heimleitung und PDL, von anderen MA aber nicht
Heimleitung ist menschlich und zuvorkommend.
das Klima in der Pflege untereinander, Dienstplan, umgang mit manchen Mitarbeitern, umgang untereinander.
Dienstpläne arbeiterfreundlich gestalten.
nur Falschheit und gerüchte gegenseitig, Gruppenbildung; keine Unterstützung für Azubis, eher Mobbing und niedermachung
kaum freie tage, Urlaub muss am anfang des jahres genommen werden
nur Falschheit und gerüchte gegenseitig, gruppenbildung
Heimleiter ist gut.
viele tage am stück arbeiten, wenig Freizeit. zu viele bew am morgen zu pflegen und oft zusätzliche arbeit nötig.
jeh nach schicht möglich, ansonsten kaum Kommunikation vorhanden
Die Pflege muss immer mehr machen und hat so kaum Zeit.
Die gute Pflege
Der Sparzwang
mehr selbstbestimmung für die bewohner, der pers. freiraum sollte gewährt werden
vorgesetzte sollten nicht nur fachlich, sondern auch menschlisch/führungsmässig zu einer kaderposition qualifizeirt sein