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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenpflegeheim Haus Waldeck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenpflegeheim Haus Waldeck
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenpflegeheim Haus Waldeck
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik stößt auf offene Ohren. An Verbesserungen ist man immer interessiert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz steht im Vordergrund. Kommunikation untereinander auf Augenhöhe. Jeder Einzelne wird gehört.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Team ist zusammengewachsen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche bei der Dienstplangestaltung werden stets berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte auf Augenhöhe. Sie stehen in jedem Fall hinter dir.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sich nach seinen Fähigkeiten einbringen.

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