4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super angenehm, bin immer gern zur Arbeit gekommen!
In Ordnung, Gehalt ist gut
Erfahrene und weniger Erfahrene haben immer eng zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt
Wir haben immer rechzeitig alle Infos bekommen
Ein schönes Heim mit tollen Bewohnern und einem tollen Team!
naja, Pflege, mehr muss ich denke ich nicht sagen...konnte dennoch Arbeit und Privates immer gut vereinen :)
Weiterbildungsmöglichkeiten waren ausreichend vorhanden
Ich konnte mich immer an meine Vorgesetzten wenden und wurde ernst genommen, ist in der Pflege leider nicht überall so...
das Heim hat schöne, helle Zimmer und ist gemütlich eingerichtet
Jeder ist willkommen und wurde gut im Team aufgenommen!
Ich kann leider nichts positives aus der Zeit mitnehmen. Außer dass ich eventuell was für meine jetzt erfolgreiche eigene Firma was gelernt habe. Aber das ist nicht wirklich gut im Sinne der Arbeitsbedingungen hier.
Zu meiner Zeit war es fürchterlich, eine Führungsperson wie Leiter, Co-Leiter und Co. zu erreichen. Man rannte mit vielen wichtigen Anliegen oft nur noch hinterher und wurde, gefühlt, ignoriert. Als wäre man nicht Teil der Firma als Fahrer. Mehr Einfühlungsvermögen und mehr Transparenz, sowie mehr Möglichkeiten der ernsthaften Verbesserung der Kommunikation in dieser Einrichtung wären dringend nötig gewesen zu meiner Zeit.
Ich wurde als frisch gebackener Vater zu 12h Arbeitszeit von 6 Uhr früh bis 22 Uhr abends verdonnert, und das fünf Tage am Stück. Ich war gerade Vater geworden. Einen Nervenzusammenbruch am 4. Tage sowie beinahe Unfälle mit Passanten durch meine Müdigkeit waren die Folge. Statt meiner Vorschläge später, wie ein zusätzliches Leasing Fahrzeug für den Fahrer (mich), der auch kostenfrei die Arbeitszeitenpläne programmiert und eingeteilt hat, musste ich wegen Panikattacken ausgelöst durch den Job ins Krankenhaus. Das hätte im schlimmsten Fall sehr übel enden können für die Mitfahrenden Mitarbeiter.
Empathie ist ebenso wichtig für eine Führungskraft, nicht nur Härte. Etwas, was ich mit genommen habe als Chef, der ich selbst nun bin.
Wenn ein junger Mensch sogar Freizeit zu Hause opfert für eine bessere Organisation der Fahrer und viele Ideen, Pläne und Tatendrang mitbringt... belohnt das bitte.
In meiner Zeit oft schlechte Stimmung. Jeder Kollege war schlecht gelaunt durch die Tatsache, wie ungern sie zur Arbeit kommen. Die Personen in höheren Positionen haben einen eher abfällig Ton verwendet mir gegenüber.
Dazu gleich mehr. Die mir aufgedrückte Arbeiszeit brachte mich ins Krankenhaus (nachweislich).
Ich habe alles gegeben, um mich für mehr Verantwortung und neue Aufgaben zu qualifizieren. Keine Chance.
Das absolute Minimum. Trotz deutlich mehr Arbeit und meinem Einsatz und bekannter Lebensumstände keine Gehaltserhöhung. Musste beim Amt aufstocken meinem Kind zuliebe.
Lieber alte Diesel fahren, statt den Patienten und Umwelt gerechte moderne E-Fahrzeuge kaufen.
Das einzige positive aus der Sache. Je größer die Ungerechtigkeit, desto größer der kolligale Zusammenhalt.
Nur von Hörensagen scheint es eher schlecht zu sein.
Siehe oben. Dazu wenig bis kein Interesse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Sparen wo es geht. Das wirkt sich auch hierdrauf aus.
Es ist schwer bis unmöglich, eine Führungskraft zu erreichen. Man wird immer abgewimmelt.
Ist okay aber nichts besonders.
ABMs ohne Ende.
Geld kommt pünktlich
Der Platz hier reicht nicht aus.....
Mitarbeiter nicht wie Arbeitstiere behandeln, Heimleitung sollte lieber auf den Bauernhof Kühe melken....
Zu wenig Personal, Bewohner bleiben auf der Strecke
Mitarbeiter untereinander 90% unzufrieden
Über 30 verschiedene Arbeitszeiten....
Geht bestimmt was...nach Corona
Geld kommt pünktlich
Handelt mit Mitarbeiter
Das einzige was einen noch dort hält....und die Bewohner
Gibt glaube ich in dieser Fabrik nicht allzu viele langjährige Mitarbeiter
Gibt es nicht irgendwo null Sterne? Heimleitung sollte einen Lehrgang mitmachen....Personalführung
Da mal 5 Sterne
Du hast zu machen...
Arbeitskräfte werden ...verwendet....
Man fertigt die Bewohner ab, da man meist unterbesetzt ist