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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenresidenz Meppen Betriebs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenresidenz Meppen Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenresidenz Meppen Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Furchtbar - Leistungskräfte überheblich, unfreundlich. Denken nur an sich
Wenn man in frei oder Urlaub oder krank angerufen wird das man einspringen soll, wird kein nein akzeptiert und noch gebort, das man kommen muss.
Gute und nette Mitarbeiter sind schon gegangen wegen der zustände

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1,0
Kommunikation

Von oben herab Mitarbeiter Meinung wird nicht akzeptiert

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Wir versuchen das beste

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1,0
Work-Life-Balance

Gar nicht.. Man muss im frei am besten alle Telefone ausschalten wird tgl angerufen
Arbeitsplatz nah am Wohnort, braucht kein Auto, das einzige gute

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wäre die eigentliche PDL wieder da wäre es gut
Stellvertretende PDL schrecklich seid sie den Posten hat wird sie täglich schlimmer, bloß endlich weg damit bevor noch mehr gute Kollegen gehen

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1,0
Interessante Aufgaben

Ja, malochen bis man umfällt

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