8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stimmung im Haus. Es ist Leben auf den Gängen und Gute Laune wird verbreitet. Seit der Zahlung von Tariflohn und Weihnachtgeld/Urlaubsgeld stimmt auch das Geld.
die Weiterleitung von Infos könnte in alle Richtungen besser sein.... Aber wir arbeiten dran
Gibt viele, wird aber nicht umgesetzt.
Gehalt, die Einrichtung ist optisch sehr ansprechend
Mehr Fortbildungen für Mitarbeiter und Kontrolle der PDL & Heimleitung . Mitarbeiterbefragung!!!
Ständiges Einspringen und Leisten von Überstunden
Keine Chance zum Aufstieg
Gehalt ist in Ordnung
Der Großteil der Kollegen unterstützte sich
Negativ : Leider werden meiner Meinung nach die Führungskräfte nicht ausreichend weitergebildet. Führungskräfte sollten für die Mitarbeiter auch im Wissen um die Pflege herum Vorbild sein. (Aktuelle Expertenstandards, Durchführung von Behandlungspflege )Das ist hier leider nicht vorhanden gewesen.
Positiv: Gute Umsetzung von Personalmanagement
Viel zu wenig qualifiziertes Personal. Es kommt nicht darauf an irgendein Personal im Dienst zu haben, sondern Personal, dass den Aufgaben auch gewachsen ist und ausreichend Qualifiziert ist.
Schwierig, dauerhaft wechselndes Personal.
Die Kollegen
Altmodisch
Die Geschäftsleitung austauschen
Leider machen die Medien vieles schlecht, doch die Kollegen sind mit vollem Einsatz dabei und lieben ihre Tätigkeit.
Interne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und Unterstützung bei Qualifizierungswünschen wird gegeben.
Bin ich zufrieden.
Wertschätzend!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für meine privaten und betrieblichen Belange.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, bei Problemen auch mal was machen und sie nicht nur ignorieren. Dann würdeauch nicht jeden Monat einer kündigen
Die Chefs interessieren sich null für deine Probleme, da durch leidet die Arbeit