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Seniorenresidenz 
Mühlenweiher 
GmbH
Unternehmenskultur

Wuppertal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenresidenz Mühlenweiher die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenresidenz Mühlenweiher
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenresidenz Mühlenweiher
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von einer guten Atmosphäre ist schon lange nicht mehr die Rede.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War zu Anfangszeiten gegeben. Mit dem Wechsel der Heimleitung und den damit verbundenen Massenkündigungen, ging der Zusammenhalt verloren. Ständig wechselndes Personal mittlerweile.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Work als Life! Und dies wird nicht mal korrekt und viel zu spät ausgezahlt! Ebenfalls für Mamas nicht geeignet!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal! Von oben herab!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Waschen, Anreichen, die verbockte Arbeit von unmotivierten Kollegen ausbaden! Gratis Burnout inklusive!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chaotisches Durcheinander

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