Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier absolut kreativ arbeiten. Es gibt einen festen Aufgabenbereich für mich, aber niemand schreibt mir vor, wann und wie ich dies zu bearbeiten habe. Es zählen das Resultat und die Qualität meiner Arbeit. Ich entscheide frei, wann ich was mache. Das erhöht die Qualität enorm. So macht arbeiten Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lob und Wertschätzung sind wichtige Faktoren, die Mitarbeiter motivieren und in ihrem Tun bestärken. Hier würde ich noch mehr positive Verstärker einsetzen, wie zum Beispiel anteilige Übernahme vom Fitnessstudio, besondere Mittagspausen mit Entspannungsreisen oder Massagesessel.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, das Unternehmen von Profis analysieren zu lassen, um konkrete Verbesserungsvorschläge einzubringen und umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Freies und kreatives Arbeiten wird gefördert, gutes Miteinander, es wird viel gelacht.
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen den unterschiedlicher Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und auch gute Vernetzung mit den anderen Abteilungen wird durch besondere Aktionen wie "Fortbildungssieger" und Sieger Vorschlagswesen" aus jeder Abteilung ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Auch hier Fachkräftemangel. Einspringen kommt sehr häufig vor.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen und auch offene Ohren für alle möglichen Anliegen. Es wird auf alles eingegangen.
Interessante Aufgaben
Interesse an neuen und anderen Aufgaben wird gefördert. Nachfragen ist ausdrücklich erwünscht.
Gleichberechtigung
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht. Weder in Geschlecht, Gehalt, Herkunft oder Konfession.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber zu den älteren Kollegen gehöre kann ich bestätigen, dass der Umgang sehr wertschätzend ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super, besonders für die Raucher. Ich als Nichtraucher wundere mich immer, dass die Raucher so viele Freiheiten haben. Dadurch herrscht ein absolut entspanntes Klima in den Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getrennt, könnte aber dennoch noch mehr darauf geachtet werden. Für den Umgang und den Verbrauch von und mit den Materialien sind die Hausmeister zuständig, die auch regelmäßig Feedback und Hinweise zur richtigen Handhabung geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde angepasst auf Tarif, allerdings ist die Staffelung nicht wie im öffentlichen Dienst.
Image
Image ist gut. Es gibt eine extra Stelle für Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Beschwerdemanagement. Kundenanliegen werden sehr ernst genommen und alle mit Rückmeldung bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Qualitätsfördernde und qualitätssichernde Weiterbildungen werden alle übernommen. Interne Fortbildung zu allen möglichen Themen werden angeboten. Wünsche können eingereicht werden und werden auch berücksichtigt, bzw. umgesetzt. Gesetzlich orgeschriebene Fortbildungen werden alle eingehalten.