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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzIch kann hier absolut kreativ arbeiten. Es gibt einen festen Aufgabenbereich für mich, aber niemand schreibt mir vor, wann und wie ich dies zu bearbeiten habe. Es zählen das Resultat und die Qualität meiner Arbeit. Ich entscheide frei, wann ich was mache. Das erhöht die Qualität enorm. So macht arbeiten Spaß.
Lob und Wertschätzung sind wichtige Faktoren, die Mitarbeiter motivieren und in ihrem Tun bestärken. Hier würde ich noch mehr positive Verstärker einsetzen, wie zum Beispiel anteilige Übernahme vom Fitnessstudio, besondere Mittagspausen mit Entspannungsreisen oder Massagesessel.
Ich fände es gut, das Unternehmen von Profis analysieren zu lassen, um konkrete Verbesserungsvorschläge einzubringen und umzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Niederweiler Hof ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Qualitätsfördernde und qualitätssichernde Weiterbildungen werden alle übernommen. Interne Fortbildung zu allen möglichen Themen werden angeboten. Wünsche können eingereicht werden und werden auch berücksichtigt, bzw. umgesetzt. Gesetzlich orgeschriebene Fortbildungen werden alle eingehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Niederweiler Hof ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier Fachkräftemangel. Einspringen kommt sehr häufig vor.
