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Seniorenstift 
 
An 
der 
Haard
Unternehmenskultur

Oer-Erkenschwick

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenstift An der Haard die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenstift An der Haard
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenstift An der Haard
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung ist für die Leitungen ein Fremdwort. Vertrauen gibts da nicht, der Flurfunk findet dort auf jeder Ebene statt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Lästereien / reden hinter deinem Rücken und lachen dir ins Gesicht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirst aus dem Urlaub geholt, aus dem frei, 12-14 Tage sind dort ganz normal zu arbeiten, Dienstplan hängt quasi nur als Dekoration

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lassen alle bis zum Limit arbeiten, lästern und vor allem die HL vergreift sich oft im Ton.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss Angst haben Fehler zu machen, da alles sofort cholerisch sanktioniert wird

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Haus findet eine gute Kommunikation von aktuellen Ereignissen statt. Jedoch hat dieses Unternehmen ein massives Problem mit Lästereien die zeitweise auch unter die Gürtellinie gehen

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