Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenstift st josef die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamarbeit? Sucht man hier vergebens! Es herrscht eine miese Stimmung unter den Kollegen und das seit Jahren. Zusammenhalt? Gibt es hier nicht!
Familienfreundliche und Mitarbeiterbezogene Dienstplanung? Damit locken sie Bewerber/Arbeiter anfangs an, aber im Endeffekt ist hiervon nichts zu bemerken. Schichten über Schichten, egal wieviel Stunden man die Woche arbeitet!
Interessante und neue Aufgaben werden hier einem ebenfalls fast täglich übergeholfen.
Die Atmosphäre ist meistens sehr angespannt. Ansprechpartner sucht man vergebens, denn Probleme o. ä. Der Angestellten sind hier nicht erwünscht.