Da ist noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Benefits sind nicht da.
Teamentwicklung könnte dadurch gefördert werden, auch Bereichsübergreifend.
Die Geschäftsleitung spart an der falschen Stelle...
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre Vorschläge offen zu begegnen und ein Möglichkeit geben diese umzusetzen. Kreative Köpfe braucht jedes Unternehmen um sich und das Team zu entwickeln, fördern und motivieren.
Die kKommunikationsstrukturen sind sehr unterschiedlich, oft wartet man sehr lange auf eine Rückmeldung. Da muss man sich aber schon selber kümmern. Oder man bekommt keine...
Arbeitsatmosphäre
Manche Chefs geben positives Feedback und zeigen auch ihrer Dankbarkeit und Wertschätzung.
Bei anderen wird es selten gesehen und authentisch ist dann das Lob
Auch nicht, wenn man mit der nächsten Aktion wieder zerstört.
Kommunikation
In unserem Beruf ist es wichtig, ehrlich und transparent zu sein. Das gilt aber leider nicht für jeden...
Im Großen und ganzen war ich in der Vergangenheit aber zufrieden.
Work-Life-Balance
Man nimmt teils Problem mit nach Hause, weil man das Gefühl hat, man wird nicht gehört, wenn Probleme gibt und diese aufzeigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Manche Vorgesetzten begegnen einen auf Augenhöhe.
Andere haben echt noch Nachholbedarf, was der Umgang mit Mitarbeitern heißt.
Interessante Aufgaben
Freie Entfaltung seiner Aufgabe wird in großen und ganzen toleriert.
Veränderungen brauchen Zeit und die wird meist nicht gegebenen. Dadurch ist man manchmal gefrustet.
Arbeitsbedingungen
Abläufe sind meist nicht sinnvoll durchdacht oder zeigen keine individuellen Lösungsansätze.
Zudem ist die Arbeitsmaterialien oft veraltet oder nicht Wirtschaftlich für den jeweiligen Zweck.
Auf Fragen zu Prozesse, bekommt man nicht immer eine sinnvolle Antwort. Oft wird gesagt, das machen wir schon immer so...
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mutter muss man heutzutage in TZ arbeiten. Eine VZ Stelke ist kaum denkbar. Somit können die Kinder in einen Kindergarten bzw. Hort gehen. Kita Zuschlag gibt es im Seniorenwerk, jedoch wäre auch eine finanzielle Beteiligung an einem Hortplatz toll, damit man nicht die Arbeitsstelle weiter reduzieren muss und weiter finanzielle Lasten hat.
Image
Das Image war mal besser, zeigt sich schwankend.
Augen auf und am Ball bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung sind nicht modern gestaltet und sind nicht Abwechslungsreich. Andere Fortbildungs/weiterbildungszentren sind da weit voraus.