27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur keine Kritik - sonst bist du weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seniorenwerk gGmbH in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War am Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, wenig Respekt, interessiert sich nicht für die Meinungen der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mal den Mitarbeitern zuhören und endlich lernen, sachliche Kritik zu akzeptieren und den Mitarbeitern, die das Geld für das Unternehmen verdienen, auf Augenhöhe zu begegnen. Einfach mal Wertschätzung zu zeigen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Grosse Fluktuation
Work-Life-Balance
Interessiert den Chef nur für sein persönliches Wohlergehen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nur für ausgewählte Personen, im Durchschnitt 180 eur
Kollegenzusammenhalt
War früher viel besser
Umgang mit älteren Kollegen
Sind auch nur eine Nummer
Vorgesetztenverhalten
Nette Leiter, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen, werden ganz schnell " entsorgt", wer lane sucht...
Kommunikation
Nicht fragen, nur machen
Gleichberechtigung
Man hat schon seine Lieblinge
Interessante Aufgaben
Durch ständigen Personalmangel immer im Zeitdruck
Arbeitsbedingungen
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Gibt Schlimmeres, aber auch Besseres
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Seniorenwerk gGmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittendrin fand ich einige Dinge gut. Im Nachgang nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Profitorientiertes Unternehmen, wie alle anderen auch. Was (wer) nicht funktioniert, wird entfernt, anstatt Verbesserung und Entwicklung anzustreben.
Verbesserungsvorschläge
Onboardingprozess verbessern. Verbesserungsvorschläge der 'einfachen' Mitarbeiter einholen und ernsthaft prüfen. In einen Bereich mit ernsthafter Personalnot sollte man jeden einzelnen Mitarbeiter sehen und dessen Bedürfnisse und Fähigkeiten in die Abläufe integrieren. Das betrifft die Mitarbeiter der Geschäftsführung ebenso, wie die einzelnen Leitungskräfte (Führungskräfte) in den verschiedenen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Image
Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter sprechen negativ über diesen Arbeitgeber. Leider bekommen das die Leitungskräfte in der mittleren Ebene zu spüren und die müssen es auch ausbaden. Druck von oben und von unten. Keine Unterstützung aus einer der Richtungen.
Work-Life-Balance
Was man selbst draus macht. Wenn man seine Arbeitszeit einhält, schafft man die Aufgaben nicht. Also hat man die Wahl zwischen Freizeit oder Arbeit liegen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie, in der Schulungen und Fortbildungen absolviert werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuletzt entsprach das Gehalt dem eigenen Verhandlungsgeschick. Bei Zurückhaltung hat man Pech gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es keine hervorzuhebenden Aspekte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Darüber kann ich weder positiv noch negativ berichten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eher über Jemanden, als mit Jemandem gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Hilfsmittel entsprechen einem modernen Standard.
Kommunikation
Es wird eher über Jemanden, als mit Jemandem gesprochen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war sehr vielfältig und interessant, aber für eine Person nicht zu schaffen.
Gleichberechtigung
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Extrem Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenwerk gGmbH stegelchen in Herdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
MA zicken und greifen sich gegenseitig an.
MA fühlen sich nicht mehr wohl auf der Arbeit.
Vorgesetzte geben einem ein schlechtes Gefühl bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden MA werden Nachts angerufen zum einspringen, im Urlaub oder an Wunschfrei tagen
Karriere/Weiterbildung
Werden 20 Minuten vorher angekündigt und als „Pflicht“ aus gehangen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird versucht aufrecht zu erhalten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte arbeiten gegen ihre Mitarbeiter, es wird nicht auf Kündigungen eingegangen, MA haben Angst vor den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Es wird nur von falscher Struktur gesprochen würden sich Vorgesetzte mal eine Woche alleine auf Station stellen wäre auch dort keine Sicht von dieser fehlenden „Struktur“
Kommunikation
Jeder für sich, Vorgesetze lassen MA nicht sprechen
Gleichberechtigung
Leider auch hier aufholbedarf
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Da ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenwerk gGmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Benefits sind nicht da.
Teamentwicklung könnte dadurch gefördert werden, auch Bereichsübergreifend.
Die Geschäftsleitung spart an der falschen Stelle...
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre Vorschläge offen zu begegnen und ein Möglichkeit geben diese umzusetzen. Kreative Köpfe braucht jedes Unternehmen um sich und das Team zu entwickeln, fördern und motivieren.
Die kKommunikationsstrukturen sind sehr unterschiedlich, oft wartet man sehr lange auf eine Rückmeldung. Da muss man sich aber schon selber kümmern. Oder man bekommt keine...
Arbeitsatmosphäre
Manche Chefs geben positives Feedback und zeigen auch ihrer Dankbarkeit und Wertschätzung.
Bei anderen wird es selten gesehen und authentisch ist dann das Lob
Auch nicht, wenn man mit der nächsten Aktion wieder zerstört.
Image
Das Image war mal besser, zeigt sich schwankend.
Augen auf und am Ball bleiben.
Work-Life-Balance
Man nimmt teils Problem mit nach Hause, weil man das Gefühl hat, man wird nicht gehört, wenn Probleme gibt und diese aufzeigt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung sind nicht modern gestaltet und sind nicht Abwechslungsreich. Andere Fortbildungs/weiterbildungszentren sind da weit voraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mutter muss man heutzutage in TZ arbeiten. Eine VZ Stelke ist kaum denkbar. Somit können die Kinder in einen Kindergarten bzw. Hort gehen. Kita Zuschlag gibt es im Seniorenwerk, jedoch wäre auch eine finanzielle Beteiligung an einem Hortplatz toll, damit man nicht die Arbeitsstelle weiter reduzieren muss und weiter finanzielle Lasten hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Manche Vorgesetzten begegnen einen auf Augenhöhe.
Andere haben echt noch Nachholbedarf, was der Umgang mit Mitarbeitern heißt.
Arbeitsbedingungen
Abläufe sind meist nicht sinnvoll durchdacht oder zeigen keine individuellen Lösungsansätze.
Zudem ist die Arbeitsmaterialien oft veraltet oder nicht Wirtschaftlich für den jeweiligen Zweck.
Auf Fragen zu Prozesse, bekommt man nicht immer eine sinnvolle Antwort. Oft wird gesagt, das machen wir schon immer so...
Kommunikation
In unserem Beruf ist es wichtig, ehrlich und transparent zu sein. Das gilt aber leider nicht für jeden...
Im Großen und ganzen war ich in der Vergangenheit aber zufrieden.
Interessante Aufgaben
Freie Entfaltung seiner Aufgabe wird in großen und ganzen toleriert.
Veränderungen brauchen Zeit und die wird meist nicht gegebenen. Dadurch ist man manchmal gefrustet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es fehlt die Präsenz der Geschäftsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenwerk gGmbH in Nordhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspolitik ändern, Meldemanagment auf den Weg bringen (gesetzliche Pflicht).
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Aktuell nimmt man sehr viel im Kopf mit in den Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Das wird nicht gern gesehen. Potenzial von guten Mitarbeitern wird klein gehalten. Mit Familiären Hintergrund oder Bekanntschaften der Führungsetagen ist dies jedoch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist nicht präsent. Keine Personalversammlungen, keine Infos, kein Eingreifen!
Kommunikation
Kommunikation findet nicht mehr statt. Die Dame vom Zentraleinkauf/Hauswirtschaft dreht sich ihre Version zurecht, andere nennen es auch Lügen.
Fläche Herachien sind für diese Frau ein Fremdwort.
Mit den anderen Kollegen und Mitarbeitern ist die Kommunikation zumindest dadurch besser geworden, da alles was an neuen Problemen geschaffen wird, wieder geflickt werden muss.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, je nach Bereich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seniorenwerk gGmbH stegelchen in Herdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die jetzige Führungsetage samt Pflegedienstleitung sollte sich mal vor Augen halten was die Mitarbeiter dort leisten vorallem unter welchen Umständen
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsetage sieht es nicht gern wenn man Spaß bei der Arbeit und mit Kollegen hat. Ganz schnell ist man dann in unterschiedlichen Diensten
Image
Das Haus hat seit sehr vielen Jahren einen sehr schlechten Ruf in der Umgebung. Der ständige Wechsel der Führungsetage wird gefühlt jedes Mal schlimmer. Fähige Mitarbeiter kündigen und es interessiert niemanden bzw wird nicht mal nachgefragt warum und wieso gekündigt wird.
Work-Life-Balance
Im " Frei" und sogar im Urlaub wurde ständig angerufen
Kollegenzusammenhalt
Im Team hat man sich immer unterstützt aber wie oben schon erwähnt wurde dies nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Selbst der 1 Stern ist noch zuviel. Hier wird von oben herab auf die Mitarbeiter geschaut. Bei Konflikten mit anderen Kollegen wird das Gespräch gesucht allerdings wird sich nur eine Seite angehört. Wenn man dann nicht zu den A....kriechern gehört hat man bei der Führungsetage sowieso schon verloren
Arbeitsbedingungen
Es gab Zeiten da wurden die Bewohner mit Bettwäsche gewaschen da es keine Waschlappen gab geschweige denn Handtücher. Zu zweit allein ohne Fachkraft im Frühdienst war auch keine Seltenheit. Man hatte dann jeder um die 20 Bewohner zu versorgen wie da die Grundpflege aussah kann sich jeder selbst denken.
Kommunikation
Im Team war die Kommunikation immer gut. Zwischen Wohnbereich und Pflegedienstleitung bzw Chefetage kannte man das Wort nicht
Gleichberechtigung
Man muss schon zu den A.....kriechern gehören um dort ein schönes Leben zu haben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenwerk gGmbH stegelchen in Herdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Wort des Dankes. Kein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Zu wenig Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal Nägel mit Köpfen machen und die gesamten Führungskräfte mit Personen besetzen die nicht aus den eigenen Reihen kommen. Endlich die Mitarbeiter mal wie Menschen behandeln und mal wertschätzen was diese Leute leisten. Mit Bestrafungen wie das Streichen von Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw erreicht man nur das Gegenteil. Nicht mehr den Wechsel von einem Wohnbereich zum anderen. So können sich keine guten Teams bilden. Alle gleich bezahlen, das bringt auch viel Unruhe Freundlichkeit statt Kommandoton
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Kein Lob, keine Anerkennung. Nur immer noch mehr Druck. Es sah vor ein paar Jahren noch anders aus
Image
Schlechter Ruf im Umkreis
Work-Life-Balance
Bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich aber viel zu wenig. Betriebliche Altersversorgung
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr, nur noch vereinzelt. Es gibt keine guten Teams mehr. Das war vor einiger Zeit noch anders
Umgang mit älteren Kollegen
Man kommt mit fast allen gut klar. Ausnahmen bestätigen die Regel
Vorgesetztenverhalten
Ist schlimm, da fast nur im Kommandoton gesprochen wird. Es wird keiner einbezogen wenn es um Veränderungen geht. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
Das kennt keiner hier.
Interessante Aufgaben
Das ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hat sich sehr verändert im letzten Jahr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seniorenwerk gGmbH stegelchen in Herdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kam immer darauf an mit wem, die ersten Jahre war es immer sehr schön und harmonisch zum Ende hin war davon leider kaum bis gar nichts mehr über.
Work-Life-Balance
Seit ich dort angefangen habe überhaupt nicht mehr, dieses Problem gibt es schon länger, es sind aber nicht alle Kollegen betroffen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt wurde immer geholfen, man hat sich immer unterstützt und aufgebaut, auch davon ist leider nichts mehr zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Versucht nicht ein vernünftiges Gespräch mit einem zu führen, jeder verdient eine Chance aber nicht wenn man es gar nicht erst versucht.
Sie kam mit direktem gegenwind auf uns zu.
Kommunikation
Im Team immer sehr gut, übergreifend mit anderem Personal/Leitungskräften nicht.
Interessante Aufgaben
leider sehr eintönig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man müsste alles neu aufziehen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenwerk gGmbH stegelchen in Herdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch schlechte Stimme im ,,Team“
Image
Voll Katastrophe
Work-Life-Balance
Man wird immer eben einspringen gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie. Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Nur noch Stress weil alle überlastet sind. Kein Wunder dass es zu Streitigkeiten kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit allen Kollegen unterirdisch. Egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Seit Leitungswechsel im Sommer geht es Berg ab.
Arbeitsbedingungen
Kaum noch Leute da. Alle haben gekündigt
Kommunikation
Gibt es nicht. Zumindest keine die weiter bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber sehr zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seniorenwerk gGmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles ich kann nichts negatives sagen . Wie gesagt von Leitungskräften bis hoch zur Geschäftsführung immer alle erreichbar und ansprechbar .E Bike Leasing , Kindergartenzuschläge , Altersvorsorge und und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix außer vereinzelnde Kollegen die auf hohen Niveau jammern ( haben anscheinend in ihren Leben noch nie richtig gearbeitet)
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Teppich aus den Fluren entfernen!!! Bessere Hilfsmittel wie die Lifter austauschen . die Bäder renovieren in den Bewohnerzimmern .
Arbeitsatmosphäre
Gepflegtes Heim, gute Kollegen und eingespielte Teams es wird Hand in Hand gearbeitet, klar gibts auch Querschläger und ab und zu … aber so ist das halt unter Frauen.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Muttidienste , nach dem Frühdienst genug Freizeit für Hobbys und Familie , wenn nicht gerade Urlaubszeit ist oder Krankenstand oder Bockkranke dann super Besetzung in den Schichten. (Man macht sich nicht kaputt)
Karriere/Weiterbildung
Wer will den stehen alle Türen offen durch eigene Akademie wird ne Menge angeboten für alle Arbeitsgruppen um sich weiterzubilden!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein aber ist nicht das Schlechteste und Geld ist nicht alles . Dafür stimmt das Betriebsklima!Was nützen mir 4000 Lohn wenn ich dafür wo anders Akkord arbeiten muss und nach 4 Monaten Kaputt bin .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftliches Arbeiten und es wird nicht am falschen Ende gespart was gebraucht wird wird besorgt
Kollegenzusammenhalt
In den Teams und auf den Wohnbereichen gut , wenn’s die Querschläger nicht gäbe
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt viele sind schon 15 Jahre im Haus angestellt!!!
Vorgesetztenverhalten
Leider öfteren Wechsel, Erster Eindruck von den neuen Führungskräfte sehr nett immer ansprechbar kommen aus der Pflege .. verstehen also ihren Job und immer bemüht um ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr Probleme werden versucht so schnell wie möglich zu beheben . Und immer auch zum Wohle den ihrer Anvertrauten Bewohner gerecht zu werden. Auch im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen freundlich und immer Gesprächsbereit.
Arbeitsbedingungen
gut über Dienstplangestaltung bis Besetzung in den jeweiligen Schichten kann man sich nicht beschweren. Es wird auf Wünsche eingegangen und entsprechend geplant. Ist mal Personal eng ist selbst unsere Pflegedienstleitung sich nicht zu schade mit einzuspringen um Dienste mit abzudecken .Doku mit DAN /Sis . Das einzige was ich nicht so schön finde die Teppiche in den Fluren .
Kommunikation
Kommunikation gut und auf Augenhöhe selbst mit der Geschäftsführung die auch jederzeit erreichbar ist .
Interessante Aufgaben
Ne Menge man kann sich fortbilden und Weiterbilden durch eigene Akademie viele Möglichkeiten . Wer an bestimmten Positionen im Unternehmen Interesse hat kann diese kundtuen und sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenwerk gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Seniorenwerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenwerk gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.