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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenwohnanlage Buchenhof Heimbetriebsgesellschaft Edler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenwohnanlage Buchenhof Heimbetriebsgesellschaft Edler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenwohnanlage Buchenhof Heimbetriebsgesellschaft Edler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war ok, es kam drauf an, wer gerade gearbeitet hat. Manche Mitarbeiter waren zum abgewöhnen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Kommunikation, man musste sehen, wie man zurecht kommt. Teilweise auch sehr laute Kommunikation, was nicht nötig wäre. Man kann auch normal sprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen waren wirklich ok, obwohl, wenn es um frei kriegen ging, wurden mache bevorzugt, wenn man mit der Vorgesetzten befreundet ist,hat man,, gute Karten,, .......

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich musste kaum einspringen, wirklich sehr selten, meine freien Tage wurden nicht gestrichen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs waren schon ansprechbar, bei Problemen. Teilweise wissen sie nichtmal wie ihre Mitarbeiter heissen, was traurig ist. Leider kaum Wertschätzung, für die Dinge die man leistet, ein nettes Wort wäre schon schön, gibt's leider nicht, meistens wird nur gemeckert, und kritisiert.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche.......

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