2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verschiedene Bereiche arbeiten eng zusammen, locker, viel Freiräume für Gestaltungsmöglichkeiten
Einspringen nur nach Absprache, kurze Dienste möglich bei einspringen
Aufstiegsmöglichkeiten zu fairen Bedingungen
Kleine Reibereien sind überall da wo Menschen arbeiten, sind alle Hilfsbereit und freundlich.
Jeder Kollege wird geschätzt. Erfahrungswerte sind gerne gehört
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer auf
Wunschfrei wird immer berücksichtigt, kurzfristige Termine können mit der PDL abgesprochen werden
Mitarbeiterorientiert, Lösungsorientiert
Pünktliche und überdurchschnittliches Gehalt,
Gute zuschläge
Jeder bekommt die gleichen Möglichkeiten sich zu entfalten
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden - Einrichtung offen für neues
Gehalt.
Mangelnde Kommunikation.
Coronaprämie wird an hauseigene Bedingungen geknüpft. Trotz Anspruch wurde diese nicht beantragt und ausbezahlt.
Widerspruch wird unterdrückt.
Ehrlichkeit.
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen.
Blenden beschreibt dieses Unternehmen ganz gut.
Man lockt mit gutem Gehalt und erwartet Überstunden und Einspringen.
Bietet Festvertrag mit verkürzter Probezeit. Kündigt ohne Vorwarnung. Urlaub wird erst kurz zuvor genehmigt, wenn überhaupt. Buchen von Urlaub so unmöglich.
Dienstplan kam sehr kurzfristig
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung ohne Knebelverträge.
Gehalt klingt gut
Hier geht es nur um Gewinn, auf Kosten von Klienten und Personal.
Die Zusammenarbeit war an sich gut. Es gab allerdings Kollegen, die sich profilieren mussten, indem sie Kollegen bei der Unternehmensführung schlecht machen mussten
Ältere Kollegen sind hier nicht willkommen
Mit einem Wort: Unterirdisch
Kaum Möglichkeiten die gesetzlich vorgesehene Pause zu nehmen.
Im Nachtdienst keine Pause möglich, dennoch wird sie abgezogen.
Personalvertretung oder gar Betriebsrat sind unerwünscht
Kommunikation zwischen Vorgesetzten findet kaum statt, auch nicht auf Wunsch des Arbeitnehmers. Stichwort Hinhaltetaktik.
Wenig interessante Aufgaben