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Residenz 
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Unternehmenskultur

Wildeshausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Residenz Atrium am Wall Member of almavita group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Residenz Atrium am Wall Member of almavita group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Residenz Atrium am Wall Member of almavita group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

ständig wechselnd

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Bessert sich zusehends unter der neuen Leitung

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4,0
Kommunikation

Hat sich die letzten 3 Monate wirklich verbessert. Es wird offen und Transparent diskutiert. Sei es im Team oder in der Leitungssitzung.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ist sehr viel besser geworden. Das Team hält wieder mehr zusammen. Und wir stehen füreinander ein. So soll es sein.

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3,0
Work-Life-Balance

Soweit sind wir noch nicht. Handelt sich ja auch um Schichtarbeit. Hier ist work-Life- Balance sicher schwierig. Allerdings wird bei der Dienstplangestaltung Rücksicht genommen auf private Termine.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Hat sich sehr verbessert. Vorgesetzter redet sehr viel mit uns und hört zu. Allerdings noch ein wenig verbesserungspotenzial vorhanden.

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