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Seniorenhaus 
Riedenburg 
GmbH
Bewertung

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1,0
Nicht empfohlen
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Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben genannt:Es besteht kein Teamzusammenhalt weder eine Arbeitsatmospäre.Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt.Und das geht für so einen Unternehmen schon mal garnicht.Ich würde dort nicht mehr arbeiten wollen,aber jeder hat die Chance,sich selbst davon zu überzeugen wie es dort abläuft!!Spätestens nach 1 Monat Arbeit dort werden die Augen geöffnet und die Wahrheit kommt ans Licht.

Verbesserungsvorschläge

Erstens:Sollten die Vorgesetzten dort aufhören gewissen Mitarbeiter wo mehr Sympathie vorhanden ist in den Vordergrund zu stellen.Als zweitens würde ich denen Raten sich einen Coauching sowie einer Supervision zu stellen,da sich dort Gruppen bilden und weder eine Teamzusammenarbeit noch eine Arbeitsatmospäre herrscht!!!Vielleicht werden dann auch die restlichen Mitarbeiter nicht mehr vernachlässigt und somit weniger Wechsel geben.Und als guter letzt:Man sollte unbedingt aufhören gewissen Mitarbeitern Aufgaben zu erteilen wo keine entsprechende Ausbildung vorhanden ist,nur weil Personalmangel besteht.

Arbeitsatmosphäre

Besteht dort nicht.Man wird unter Stress und Druck gesetzt.Man kann sich ja selbst davon überzeugen.

Kommunikation

Ja unter gewissen Gruppen.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich Gruppen dort,was ich nicht gut finde.

Vorgesetztenverhalten

Es werden deutlich Gruppen gebildet.Die Vorgesetzten bevorzugen gewisse Mitarbeiter nach Symphatie und es werden auf deren Wünsche(zbsp:"Frei") mehr acht gegeben,als den anderen.Was gegenüber anderen Mitarbeiter garnicht fair ist!Das ist Fakt.

Gleichberechtigung

Wie oben erwähnt,besteht nicht.Es werden deutlich Mitarbeiter mit mehr Sympathie bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Es werden Arbeiten aufgeteilt,wo gewisse Mitarbeiter garkeine Ausbildung dafür haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita HöppnerHeimleiterin

Zunächst einmal möchten wir uns für das Feedback bedanken.
Grundsätzlich ist es in der Natur des Menschen, dass man mit einem Kollegen/einer Kollegin besser auskommt als mit anderen. Jedoch werden bei uns weder gewisse Mitarbeiter/innen bevorzugt oder benachteiligt. Es kann grundsätzlich möglich sein, dass individuelle Empfindungen an uns vorbei gehen. Aus diesem Grund hätten wir uns gewünscht, wenn wir Sie bei dieser Problematik unterstützen hätten können. Auf erkennbare Gruppenbildungen und Ausgrenzungen würden wir unmittelbar reagieren. Falls Vorkommnisse dieser Art durch interne Gespräche nicht aufgelöst werden könnten, sind wir durchaus bereit, externe Unterstützung anzufordern. Zudem fördern wir außerhalb von Coronazeiten Teambildung, so können beispielsweise alle Mitarbeiter gemeinsam die Pausen in unserem großen Gemeinschaftsraum verbringen. Im Sommer steht die Terrasse zur Verfügung. Dieses Angebot wird auch rege wahrgenommen.
Grundsätzlich suchen wir kontinuierlich Fachkräfte, wie viele andere stationäre Pflegeeinrichtungen auch. Der Fachkraftmangel ist ein bundesweites Problem. Pflegehelfer/innen werden nur nach entsprechender Einarbeitung und Qualifikation verantwortungsvollere Aufgaben übertragen.
Herzliche Grüße
Rita Höppner, Einrichtungsleiterin

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