13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmenschliches und assoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern und zu betreuenden.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Senovum in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich garnichts
Verbesserungsvorschläge
Großteil des Personals austauschen oder am besten komplett schließen. Meinung von externen Ernst nehmen und bessere Kommunikation intern.
Arbeitsatmosphäre
Festangestellte Mitarbeiter reden mit den Bewohnern wie mit Vieh und beleidigen sich gegenseitig lautstark im öffentlichen Speisesaal.
Image
Trotz dessen dass das senovum von der Charleston GmbH aufgekauft wurde, hat sich nicht verändert. Es wurde eher noch schlimmer. Die Einrichtung hat einen sehr schlechten Ruf in freiburg und dies zurecht.
Work-Life-Balance
Ich war nur einen Monat in der Einrichtung und war danach psychisch nicht mehr der selbe Mensch.
Kollegenzusammenhalt
Schlicht nicht existent
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen nutzen es aus dass sie wissen wie der Hase läuft
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte diskutieren mit einem über die Stunden Nachweise wenn man mal nur zu 10min pause gekommen ist und behaupten die pause beginnt bereits wenn man an sie denkt.
Arbeitsbedingungen
Bw wird teilweise das Essen verwehrt und werden von einzelnen Mitarbeitern während der Pflege angeschriehen und beleidigt. Führung ist das anscheinend bekannt und auch nach mehrmaligen Gesprächen wurde nie interveniert.
Kommunikation
Man wird nicht eingelernt und bekommt bei Dienst antritt direkt seine Gruppe zugeteilt und ist dann auf sich alleine gestellt ohne irgendwelche Informationen über die Bw zu haben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Maschinelles pflegen, Kaum Zeit und Frust von allen Seiten.
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Eine Firma die mit zu wenig Personal Arbeitet,keine Überstunden Bezahlt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senovum in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn Pünktlichkeit teilweise zumindest ,Geregelte Arbeitszeit zumindest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine bezahlten Überstunden oder Lohnerhöung
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal Einstellen,neue Telefone,Kilometergeld erhöen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung wird am Endgelt festgemacht????
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senovum in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Verkehrsbindung, die zu betreuenden Bewohner und die Wertschätzung die man von Ihnen erfährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuer Slogan "Leistung gleich Entgelt". Zu wenig Arbeitszeit um die Dokumentation ordentlich bearbeiten zu können, auf der anderen Seite geht auch viel Zeit für die Bewohner verloren.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur muss von dem Modell "Leistung gleich Entgelt" weggeführt werden, auch wenn der wirtschaftliche Aspekt wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile herrscht unterschwelliger Druck, der darin niederschlägt das man soviele Leistungen bringen/abrufen muss übertragen auf den monatlichen Nettolohn. Personal und deren Leistungen wird anhand von Zahlen festgelegt.
Image
Das Image hat seit dem ersten Tag merklich gelitten und das Unternehmen hat seinen Ruf Weg. Leider ist das neue Image mehr Fassade und passt nicht in die reale Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, außer bei Urlaub oder krankheitsbedingten Ausfällen, zumal es noch einen überdeutlichen Personalmangel gibt und die Ansprüche in Sachen Leistung in Vergleich mit Geld gestiegen ist. Urlaub wird teils zwangsweise konsumiert, aber nicht als solcher wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich müsste ich Null Sterne geben, denn Aufstiegschancen gibt es keine und wenn man eine Weiterbildung macht, ist man gleiche Überqualifiziert. Die Weiterentwicklung der Persönlichkeit wird vom Unternehmen leider kaum gebildet oder gefördert. Hauptsache man Funktioniert, sonst nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sollen den Leistungen entsprechen! Wer nicht mehr Leistungen bringt, schaut in die Röhre und braucht erst recht nicht an eine Lohnerhöhung zu denken. Finanzielle Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht wirklich gegeben. Gehalt wird aber immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber dem Arbeitnehmer ade! Man hat zu funktionieren und die Leistungen werden immer und immer wieder am Endgelt was man bekommt festgemacht. Lob oder Wertschätzung gab es seit längerer Zeit nicht mehr. Dadurch kann es sein, das man durchaus Unsozial wird und einen sehr starken Egotrip fährt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Tag auf Arbeit, ist ein kleiner persönlicher Kampf gegen riesige Windmühlen und teils übertriebene Erwartungen seitens der Vorgesetzten Erbsenzähler.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, junge Kollegen werden kaum gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vertrauen hat stark nachgelassen von Arbeitnehmer sowie Arbeitgeberseite.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst ist vollkommen okay, auch wenn manchmal wechselnde Dienste hat und vom Spät - auf Früh springen muss und die Erholungszeit sehr knapp ausfällt. Manchmal muss man mehrere Wochenende mit Mehrarbeit überbrücken, das Personalmangel oder Urlaubszeit ist.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es eine Teamsitzung in der die wichtigsten Veränderungen angesprochen werden. Über Erfolge oder Gewinne gar Ergebnisse wird man nicht informiert. Teils reden Arbeitskollegen aneinander vorbei oder es werden relevante Informationen nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind kaum gegeben und Wertschätzung als solche hat man seit langem nicht mehr erfahren.
Interessante Aufgaben
Neben der Grundpflege und anderen pflegerischen Tätigkeiten kommt viel Dokumentation dazu, die zu großen Teilen überarbeitet werden muss, da sie nicht mehr zeitgemäß ist. Aufgabenbereich verschiebt sich deutlich, ohne das man seinen Aufgaben wirklich noch gerecht werden kann.
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Grauenvoll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei senovum in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze für Mitarbeiter und Besucher, keinen Pausenraum, keine gerechte Bezahlung, für die nicht vorhanden Pflegehilfsmittel mit denen man arbeiten sollte (lagerungshilfen, Lifter, rollmatten, duschwagen, und und und) gibt es von mir eine Note 6.
Das ist absolut ungenügend.
Für die Gesundheit, vorallem bei der Pflege, in der eben nicht gehoben werden soll, wird einfach nichts getan.
Verbesserungsvorschläge
Pflegehilfsmittel müssen immer vorhanden sein.
Gerechtere Bezahlung, mit Angleichung an den TVÖD oder den AVR.
Parkplätze für alle.
Teamsitzungen machen.
Mitarbeiter loben und wertschätzen.
Weniger Hilfskräfte, mehr Fachkräfte und kleinere Gruppen von maximal 6 Bewohnern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Arbeit.
Image
Außen Hui, innen Pfui.
Work-Life-Balance
Schichtdienste unter aller Kanone.
Starre Arbeitszeiten. Keine kurze und längere Schichten möglich. Dadurch wahnsinnig wenig freie Tage. Für das private Sozialleben absolut tödlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war der absolute Witz.
Sozialleistungen und Urlaubstage viel zu gering oder nicht vorhanden.
Bei mir waren es 24 Tage Urlaub. Bisher war ich mit dem AVR Vertrag angestellt und hatte 29 plus zusätzlich im Durchschnitt 5 extra Urlaub wegen Schichtdienst. Dazu keine zusätzlichen Zahlungen in eine externe Rentenkasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Neubau riesige Glasfronten, keine Kühlung. Das ist im Altenheim verheerend. Trotz Sommer und Temperaturen von 35Grad Heizungen an.
Licht wird nicht abgeschalten.
Kollegenzusammenhalt
Oftmals hinterm Rücken schlecht geredet und verpfiffen.
Vorgesetztenverhalten
Es waren keine Hilfsmittel (Pflegelifte, usw.) vorhanden. Auf Anträge von 4 Mitarbeitern wurde dann gesagt, vielleicht ist in einem anderen Heim noch einer übrig.
Gekommen ist nach 2 Monaten auch keiner.
Auch bei sonstigen Anfragen wurde mir nur gesagt, ja machen wir. Gemacht wurde nichts.
Arbeitsbedingungen
Keine Bürostühle. Keinen Platz im Büro und den Medikamentenschränken.
Kommunikation
Keine Teamsitzungen. Austausch sehr nüchtern und kurz. Somit aber leider auch ungenau.
Kommunikation mit anderen Stellen sehr schwer.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht was es scheint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senovum in Warthausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und Führungskompetenz, hohe Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Wertschätzung und Einbeziehung wären hilfreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senovum in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Arbeitsmittel, Verdienst
Verbesserungsvorschläge
Besserer Informationsfluss, mehr Anerkennung der Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation ist das a und o
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senovum in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Familienfreundlicher
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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das "A" und "O"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senovum in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mit ihnen Kommunizieren.
Familien freundlicher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr grosses Verbesserungspotential
Ex-Auszubildende:rHat bis 2009 bei Senovum in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
höheres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senovum in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht alten Mitarbeitern weniger bezahlen wie neuen, nur weil man schlecht Personal bekommt.
Neue Mitarbeiter gehören anständig angeleitet, und nicht nach einem Tag ins kalte Wasser geworfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senovum durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senovum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.