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Sensopart 
Industriesensorik 
GmbH
Bewertung

Anfangs gut, aber es ging den Berg hinab

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sensopart Industriesensorik GmbH in Gottenheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro war die Stimmung immer sehr gut und das Team klasse. Das lag aber alleine am Team, nicht an der Kultur drum herum. Das Pensum wurde immer höher, der Stress immer mehr.

Kommunikation

Einer meiner Hauptkritikpunkte. Kommunikation nur abteilungsintern gegeben, aus der Führungsetage kamen Infos kaum bis zu uns. Die meisten Informationen musste man sich selbst holen und oft fragen. Da ist deutlich Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Den Punkt habe ich oben schon aufgegriffen. Dieser war im Team immer enorm stark

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, viele reduzieren diese aber. Dadurch oft unterbesetzt, es muss mehr gearbeitet werden, da das Pensum sonst nicht zu schaffen ist. Stellen werden nur nach vielen Gesprächen und Druck genehmigt. Die Mitarbeiter gleichen fehlende Stellen durch Einsatz aus.
Positiv: Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Da sehr im Stress, muss man viele Dinge wiederholt ansprechen. Hier muss etwas getan werden, damit die Mitarbeiter auch gehört werden.

Interessante Aufgaben

Als Sachbearbeiter ist es schon sehr eintönig. Es gibt kaum Perspektiven und durch die extrem flache Hierarchie, gibt es kaum Luft nach oben oder Möglichkeiten, andere Dinge zu übernehmen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine weiblichen Führungskräfte oder Frauen , in höheren Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Tendenz geht zu jüngeren Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Tische als Standard, Stühle sind oft alt und fertig.
Im Büro oft laut, da viele telefonieren und es keine Trennwände gibt.
Die Ausstattung mit Rechner und Monitoren sowie Headset ist in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Da ist die Spanne in der Abteilung wahnsinnig hoch. Das führt zwangsläufig zu schlechter Stimmung. Es gibt keine Tarif, hierdurch handelt jeder sein Gehalt für sich aus. Nach Einstellung kaum mehr Luft nach oben.
Für 40 Stunden zu wenig, da gibt es für 35 Stunden woanders mehr.
Keine Sozialleistungen-nicht mehr zeitgemäß.

Image

Bei den Kunden wohl gut, was man mitbekommt. In der Gegend durchwachsen, da Gehalt und Sozialleistungen bekannt schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Luft nach oben. Flache Hierarchien sind zwar nicht immer schlecht, aber dadurch auch kaum Entwicklungsmöglichkeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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