Ein Unternehmen, das Mobbing liebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Unternehmen, das an dir nicht spart. Sie nehmen dich zu Veranstaltungen mit und so weiter. Aber das ist ein hoher Preis. Sie werden deine Bemühungen nicht anerkennen, es sei denn, du bist Deutscher. Sie werden dir deine Fehler nie verzeihen, aus welchen Gründen auch immer. Sie haben eine unbestreitbare positive Einstellung gegenüber ihren Mitarbeitern, die vor der Zeit der COVID-Pandemie dort gearbeitet haben.
Arbeitsatmosphäre
Völlig unorganisiert. Und sie werden nie die Fehler vergessen, die du machst.
Kommunikation
Das Unternehmen hat ein agiles System, das für sein Mikromanagement bekannt ist und nicht funktioniert. Jeden Tag um 9:37 Uhr musst du berichten, was du am Tag zuvor getan hast.
Work-Life-Balance
Dies ist ein Unternehmen, dessen Fundament auf einigen wenigen Leuten beruht, die schon seit Jahren dort sind. Sie sind sicher. Du bist nicht sicher. Die Work-Life-Balance funktioniert nur, wenn du ihr Spiel mitspielen kannst. Allerdings ist das Spiel zwangsläufig zu ihren Gunsten verzerrt.
Vorgesetztenverhalten
Sie werden dich, einschließlich der Personalabteilung, in einen Glasraum stecken und dir sagen, wie schrecklich du bist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt nur das marktübliche Minimum.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dein Bestes geben, aber du bekommst keine Gehaltserhöhung oder ähnliche Leistungsanreize. Im Grunde handelt es sich um einen Vertrag, bei dem du dein festgelegtes Gehalt auf Lebenszeit bekommst
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Team-Mitglied,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern.
Mit einem internationalen Team legen wir größten Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung und bevorzugen keinerlei Mitarbeitende aufgrund ihrer Herkunft, sexuellen Orientierung, oder Religion.
Egal, wann Mitarbeitende zu uns stoßen, wir schätzen jedes neue Teammitglied – unabhängig von der Dauer der Zugehörigkeit.
Aus der Beschreibung lässt sich entnehmen, dass es in bestimmten Bereichen Differenzen hinsichtlich der Erwartungen und Ergebnisse gab.
In einem Unternehmen unserer Größe haben Arbeitsergebnisse eines jeden einen maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg von Projekten und Unternehmen, und jeder wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum beizutragen.
Wir möchten betonen, dass solche Themen nicht ohne Grund angesprochen werden, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Außerdem möchten wir deutlich klarstellen, dass Mobbing und Diskriminierung in unserem Unternehmen keinen Platz haben!
Wir bedauern, dass du uns negativ in Erinnerung hast, und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst. Falls du weitere Anmerkungen hast und bereit bist, mit uns ins Gespräch zu gehen, würde ich mich freuen von dir zu hören.
LG
Sabrina