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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sentinel Holding Institut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sentinel Holding Institut
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sentinel Holding Institut
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Es herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Auch die offene Fehlerkultur wird gelebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Ich hab noch nie so ein tolles Team kennengelernt! Das merkt man auch bei den Teamevents, dass der Zusammenhalt passt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Mein Vorgesetzer (wobei Ansprechpartner besser passen würde) war sehr freundlich und hat sich viel Zeit genommen, um alle Fragen (auch während der Einarbeitung) ausführlich zu beantworten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Man bekommt als Werkstudent auch verantwortungsvolle Aufgaben, was es auch interessant macht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht eine große Verunsicherung, einige Kollegen wurden oder haben die Firma verlassen. Die GF ist nicht Kritikfähig

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