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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sentinel Holding Institut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Auch die offene Fehlerkultur wird gelebt.
Ich hab noch nie so ein tolles Team kennengelernt! Das merkt man auch bei den Teamevents, dass der Zusammenhalt passt.
Mein Vorgesetzer (wobei Ansprechpartner besser passen würde) war sehr freundlich und hat sich viel Zeit genommen, um alle Fragen (auch während der Einarbeitung) ausführlich zu beantworten.
Man bekommt als Werkstudent auch verantwortungsvolle Aufgaben, was es auch interessant macht.
Es besteht eine große Verunsicherung, einige Kollegen wurden oder haben die Firma verlassen. Die GF ist nicht Kritikfähig
Es herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre.