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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sentronics metrology die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sentronics metrology
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sentronics metrology
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meist freundlich und offen. Regelmäßige Rückmeldung/Wertschätzung der Vorgesetzten wäre wünschenswert

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offene Kommunikation über Geschäftszahlen/Gewinne etc

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In fast allen Abteilungen bekommt man Hilfe bei Problemen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist nicht erlaubt/gern gesehen
Überstunden werden nicht bezahlt
gelegentlich Wochenendarbeit
Kernzeiten sind recht starr (9 - 16 Uhr)
Allerdings kann man bei z.B. einem Arzttermin ohne Probleme früher gehen oder später kommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte mit meinem direkt Vorgesetzten immer gut und offen reden

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche und stets anspruchsvolle Aufgaben

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