6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die schlechste Bewerbungserfahrung!!! Den Arbeitgeber würde ich NIE an anderen empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 als Finance Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Abteilung soll ein Feedback geben ob man angenommen oder nicht Nach dem finalen Gespräch habe ich nicht mehr von der Firma gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Positive Rückmeldung nach Interviews, dann unerklärliche Verzögerung des Prozesses um 2 Monate.
Bewerber/inHat sich 2020 als UX Researcher Internship beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Den Bewerber informieren, wenn sich der Process verzögert, insbesondere, wenn das genannte Startdatum überschritten wurde.
- Kein Ghosting
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Das zweite Vorstellungsgespräch wurde eine Minute vor dem geplanten Beginn abgesagt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Managen Sie die Erwartungen der Bewerber, respektieren Sie die Zeit, die sie in die Vorbereitung der Bewerbung und des Vorstellungsgesprächs investiert haben, und, was am wichtigsten ist, stoppen Sie das Ghosting.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Scheinbar wurde nur ein günstiger UX Researcher gesucht, statt ein Praktikant- komplexe Fragen im Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als UX Researcher beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wird sich einfach nicht mehr gemeldet
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Klassisches ghosting
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Assistant beworben.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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