Senvion 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor der Bewerbung kurz mit der Personalabteilung gesprochen, war auch ein konstruktives Gespräch. Nach Zusenden der Bewerbung dann eine automatische Antwort, dass die Bewerbung eingegangen wäre, danach Funkstille.

Als ich nach etwa zwei Wochen versuchte, telefonisch nachzuhaken, war die Telefonzentrale nicht erreichbar, ich hing etwa 7 Min. in der Warteschleife (!).
Als endlich jemand ranging und mich durchstellte, ging die Personalabteilung nicht ran.

Das Spielchen habe ich mehrfach gespielt, bis ich die Durchwahl der zuständigen Person, die die Stelle betreut, bekam.
In ca. 10 Anrufen ist nie jemand rangegangen, auch wenn mir die Zentrale mehrfach bestätigte, dass die Dame im Hause wäre.

Auf eine Email gab es dann ebenfalls keinerlei Reaktion.

Nun ist meine Bewerbung etwa 2 Monate her, ich konnte niemanden erreichen (außer manchmal der Zentrale).

Mittlerweile muss ich sagen, wenn eine Firma derart mies organisiert ist und nichtmal eine funktionierende Telefonzentrale hat, dann will ich da wohl auch nicht arbeiten...

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Oktober 2015 beworben. Nach langem Warten und einer E-Mail, die mich um Geduld bat, wurde ich für Ende November 2015 zu einem Telefoninterview eingeladen. In diesem Gespräch wurde mir eine Rückmeldung für Mitte Dezember 2015 versprochen. Auf meine Nachfrage per Mail bei der zuständigen Personalerin gab es keine Antwort. Auf Nachfrage am Telefon hieß es dann die Entscheidung sei noch nicht gefallen und sie habe selbst noch keine Rückmeldung aus der Fachabteilung. Ein paar Stunden später hatte ich dann die Absage - zweieinhalb Monate nach meiner Bewerbung!
Ob ein solch langwieriger und offensichtlich schlecht organisierter Bewerbungsprozess bei Senvion nun die Regel oder die Ausnahme ist, kann ich nicht beurteilen, jedenfalls fühle ich mich als Bewerber alles andere als ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Wäre beim ersten Gespräch die Personalerin nicht dabei gewesen, würde ich jetzt davon ausgehen, dass es sie nicht gibt.

Ich hatte zwei Gespräche bei der Senvion GmbH von denen das erste wirklich super war und das zweite Gespräch unterdurchschnittlich. Womöglich lag es beim zweiten Gespräch an der fehlenden Personalerin, aber das Gespräch hatte über die ganze Zeit eine sehr unangenehme Atmosphäre, es entwickelte sich kein vernünftiges Gespräch und es wurde deutlich, dass sich auf den Bewerber in keinster Weise vorbereitet wurde.
Dies würde insgesamt zu einer durchschnittlichen Bewertung führen, aber was danach geschah hatte ich bisher so nicht erlebt.
Mir wurde nach dem zweiten Gespräch zugesagt, dass man sich in 1-2 Wochen bei mir melden würde. Dies geschah nicht. Telefonisch konnte ich eine Vertretung erreichen, die gänzlich überfordert wirkte. "Dass Sie bisher keine Antwort erhalten haben ist ja ein nicht so gutes Zeichen" war ein Satz, den man sich hätte sparen können. Außerdem wurde mir - nachdem die Vertretung die Entscheidungsträger erreichen konnte - per E-Mail mitgeteilt, dass "sich bisher noch nicht entschieden wurde, also war es doch kein schlechtes Zeichen :) "
Anfang der darauffolgenden Woche sollte also eine Entscheidung gefunden werden und ich konnte nach mehreren Versuchen mittwochs mit der zurückgekehrten Personalerin sprechen. Selbstverständlich wurde sich noch nicht entschieden, aber die Dame wolle sich morgen zu 99 % melden. Dies war das letzte Mal, dass ich jemanden bei Senvion erreichen konnte. Seitdem sind über 2 Monate vergangen und ich habe es telefonisch irgendwann aufgegeben und per E-Mail um eine Reaktion gebeten. Selbst das scheint aber leider zu viel verlangt zu sein.
Zusammenfassend lässt sich also sagen, dass (viele) Bewerber Senvion scheinbar komplett egal sind und sich an gemachte Angaben bzw. Versprechen nicht gehalten wird.
Es ist meiner Meinung nach nicht zu viel verlangt ggf. eine kurze Absage per E-Mail zu schreiben und damit dem Bewerber Gewissheit zu verschaffen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung habe ich vor über 5 Monaten verschickt und bis auf eine automatisch generierte Antwort nichts gehört.
Da steckt man doch gerne Zeit in eine Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine Bewerbung - außer einer automatisch erzeugten Eingangsnachricht - keine Reaktion zu erhalten ist ja tolerabel.
Zu Senvion kann man jedoch auch keine E- Mails senden (es gibt nach ein paar Tagen eine Unzustellbarkeitsnachricht).
Wenn man anruft, läuft man in einer allgemeinen Warteschleife auf, wo ich jeweils nach ca. 30 Minuten aufgegeben habe.
Nach dem Bild, das ich nun von dieser Firma gewonnen habe, möchte ich dort nicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ausser einer elektronischen Bestätigung über den Eingang der Bewerbung gab es keinerlei Info von Senvion. Weder wurde auf E-Mails reagiert noch war in der Telefonzentrale jemand erreichbar. Sie sollten sich wenigstens die Mühe machen und absagen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren in einer sehr ruhigen Atmosphäre, es wurde sehr ausführlich sowohl über die menschlichen Anforderungen (Charaktere im Team) als auch über die fachlichen Besonderheiten gesprochen. Alle Personen, denen ich begegnete waren freundlich und hilfsbereit. Auch auf die nervigen 'schildern Sie Ihre Vita...'-Standardfragen wurde verzichtet, stattdessen erhielt ich nach langen Gesprächen und einigen Telefonaten ein Vertragsangebot.

Verbesserungsvorschläge

Interne Bewerbung als Externer Mitarbeiter.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Liebes Senvion HR Team

Danke für Ihre Stellungnahme auf kununu vom 27.11.2014, indem Sie die Übernahme der Anfahrtskosten angeboten haben. Siehe hierzu auf dieser Seite:

http://www.kununu.com/senvion/b/T0RtV1o=

Nach mehrmaligem Senden des Kostenübernahmeformulars, auch an die Email Adresse recruiting@senvion.com, ist nach geschlagenen anderthalb Monaten noch nichts passiert. Das Bewerbungsgespräch ist mittlerweile dreieinhalb Monate her.

Also, ich finde das peinlich. Seriös ist was anderes.

Ich würde mich jedenfalls nicht wundern, wenn zukünftig Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen im Vorraus eingefordert werden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf meine Bewerbung ist respektlos. In jeder Bewerbung steckt Arbeit und verdient auch eine Reaktion des Unternehmens. Die Außenwirkung eines solchen Umgangs mit Bewerbungen ist offensichtlich noch nicht bei jedem Unternehmen angekommen.