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Seocomplete 
Gmbh
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie eine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest Anstand zeigen, indem eine Absage herausgeschickt wird. Zudem denke ich, dass die ganzen 5-Sterne Bewertungen hier gefakt sind. Eine durchwegs so komplett kritikfreie Bewertung wirkt absolut unrealistisch. Ich bin letztendlich froh, hier nicht gelandet zu sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Nachhaken wurde mit Absage quittiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als IT-Kundenbetreuer/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

3 Wochen nach dem Absenden der Bewerbung wollte ich gerne den Status wissen. Die Antwort auf meine Frage war eine sehr knapp gehaltene Absage, weil man sich für einen anderen Bewerber entschieden hätte. Dabei ist die Stellenanzeige noch online, jetzt aber mit einem anderen Jobtitel.
Nicht mal die übliche höfliche Floskel von wegen "viel Glück bei der weiteren Stellensuche" usw. kam in der Absage vor.
Vielleicht ganz gut, dass es nicht geklappt hat, wenn so mit Menschen umgegangen wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel LorenzPersonalmanagement

Sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern Ihren Unmut natürlich sehr!
Aufgrund der hohen Bewerberanzahl kam es leider zu einer längeren Wartezeit bzgl. der Rückmeldungen, dies möchten wir in aller Form entschuldigen.

Zudem kann es - aufgrund des ausgiebigen Anforderungsprofils der Seocomplete GmbH, welches wir an unsere Bewerber stellen - auch in der Pick-Out Phase öfters vorkommen dass Bewerber aufgrund von ungeeigneten Profilen durch unser Raster fallen.

Dies soll natürlich keinen negativen Eindruck vermitteln und ist auch keineswegs persönlich gemeint, jedoch ist dieser Prozess zur frühzeitigen Sicherstellung der maximalen Mitarbeiterqualifizierung zwingend notwendig.

Selbstverständlich wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles erdenklich Gute!

Beste Grüße! :-)

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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