Offene Unternehmenskultur, Gute Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Aktionen mit den Mitarbeitern als Teambuilding-Maßnahme anbieten
Kommunikation
Regelmäßige Team-Sitzungen in den einzelnen Abteilungen
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist frei gestaltbar, Gleitzeitkonto ermöglicht flexibles Arbeiten, Rücksichtnahme auf familiäre Erfordernisse der Mitarbeiter z.B. ist die Inanspruchnahme von Elternzeit jeder Zeit möglich, sowie das Arbeiten in Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenen Ohr für die Mitarbeiter bei Konfliktthemen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben Einfluss auf die Ausgestaltung ihres Aufgabengebietes
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Elternzeit ist immer möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, Arbeiten in Altersteilzeit ist möglich
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Bürostühlen, großräumige Büros, notwendige Arbeitskleidung wird vom Betrieb gestellt und gereinigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele weitere Sozialleistungen wie hoher Zuschuss zur Altersvorsorge, Kindergartenbetreuung, Jobrad und Betriebssport werden gewährt, Einkaufsgutscheine, Kaffee ist umsonst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden in Abstimmung und auf Wunsch der Mitarbeiter*innen gemacht